Forschungsreferent/in

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgelt-

gruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Beratung des/der Vizepräsidenten/in für Forschung zu allen forschungs-

relevanten Fragestellungen sowie die Unterstützung bei der Implementierung und dem weiteren Aus-

bau des geplanten Science Support Center (SSC) unter Berücksichtigung der Forschungs- und Interna-

tionalisierungsstrategie der Universität. Das Aufgabengebiet beinhaltet weiterhin die Unterstützung

von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei der Einwerbung von Drittmitteln, besonders von

strategisch wichtigen Verbundforschungsvorhaben. Dies umfasst auch die Prüfung von formalen und

finanziellen Anforderungen, die Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen und die Aufberei-

tung von Informationen für die Homepage. Zu Ihren Aufgaben gehört darüber hinaus auch die eigen-

ständige Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen im Bereich der For-

schungsförderung und des Wissenschaftsmanagements zur Weiterentwicklung des SSC in enger Koope-

ration mit anderen Einheiten der Philipps-Universität. Die Universität erwartet von ihren Beschäftigten

die Bereitschaft und Fähigkeit, sich ggf. in andere Aufgabenfelder einzuarbeiten und sie zu überneh-

men.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master,

Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in den Natur- und Lebenswissenschaften und eine ein-

schlägige Promotion. Erwartet werden Erfahrungen in der Beantragung von Drittmitteln sowie sehr

gute Kenntnisse über Förderorganisationen und deren Programme. Erwünscht sind Kenntnisse von

Hochschulstrukturen und Entscheidungsabläufe innerhalb einer Universität sowie erste Erfahrungen im

Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements. Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine

strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie zeit-

liche Flexibilität runden das Profil ab. Kenntnisse der gängigen PC-Anwenderprogramme werden vo-

rausgesetzt.

Für Fragen steht Ihnen die Dezernatsleiterin Frau Dr. Claudia Nitsch unter 06421/28-26001 oder clau-

dia.nitsch@verwaltung.uni-marburg.de gerne zur Verfügung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen

Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Perso-

nen mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreund-

lichen Hochschule. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit (§ 9 Abs. 2 Satz 1 HGlG) sowie eine

Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB

IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Ver-

fahrens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 17.09.2021 unter Angabe der Kennziffer UV-

0085-dezI-fref-2021 an die Präsidentin der Philipps-Universität Marburg, Biegenstraße 10, 35037

Marburg oder per E-Mail an bewerbung@verwaltung.uni-marburg.de.