Event & Marketing Manager:in

le contenu du travail

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Ihre Aufgaben

• Sie organisieren Messen, Fachveranstaltungen und Trainings
• Sie arbeiten in Themen der Kundenbindung eng mit den ORAFOL Sales-Divisionen zusammen
• Sie setzen allgemeine Anforderungen in der Produkt- und Marktkommunikation um
• Sie übernehmen die Redaktion (Text & Bild) für alle Informationskanäle der Unternehmensgruppe
• Sie steuern Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit
• Sie steuern Maßnahmen zur weiteren Professionalisierung des ORAFOL-Außenauftritts als Premiumanbieter

Wen wir suchen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science B.Sc. oder B.A. in den Bereichen Eventmanagement, Marketing, Kommunikationsmanagement, Wirtschaftskommunikation oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung
• Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein vernetztes und unternehmerisches Denken und Handeln
• Sie kommunizieren verbindlich mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Engagement, Motivation und Teamorientierung aus

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Verschiedene Schichtmodelle für eine Vereinbarkeit zwischen Job und Privatleben
• Bis zu 32 Urlaubstage und max. 14 Ausgleichstage pro Jahr
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Unsere Werte

ORAFOL ist in einer hart umkämpften Branche schnell gewachsen und hat sich als Weltmarktführer positioniert. Um am Markt weiter vorn dabei zu sein, investiert ORAFOL permanent in Forschung & Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. Nur so können Arbeitsplätze geschaffen und gesichert werden. Denn im Mittelpunkt aller Bestrebungen steht bei ORAFOL immer der Mensch.

STÄRKE

im Markt und gegenüber dem Wettbewerb

Wir sind schnell gewachsen und haben uns weltweit einen Namen gemacht. Damit das so bleibt, investieren wir ständig in Forschung und Entwicklung, Produktionsstätten und Maschinen. So können wir Arbeitsplätze sichern und neue schaffen.

NÄHE

als Familienunternehmen

Wir sind ein Familienunternehmen, verbindlich in den Absprachen mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Vertrauen ist uns wichtig. Die Geschäftsleitung sucht die Kommunikation und setzt auf individuelle Entwicklungen.

WERTSCHÄTZUNG

Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Achtung

Nach innen und außen wollen wir als freundliches Unternehmen wahrgenommen werden. Unser Handeln ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung. Ein respektvoller Umgang schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre.