ESG-Risikomanager (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung des ESG-Risikomanagements sowie für die Methoden und Modelle zur Quantifizierung dieser Risiken der Bank
• Sie integrieren ESG-Risiken in das Risikomanagement-Rahmenwerk und das Risikoberichtswesen der Bank
• Sie monitoren neue regulatorische Entwicklungen, analysieren den Anpassungsbedarf im ESG-Risikomanagement der Bank und sorgen für die laufende regulatorische Compliance
• Sie übernehmen die Koordination relevanter Projekte für den Bereich Risk Control und arbeiten aktiv in bankübergreifenden Projekten mit
• Sie koordinieren, steuern und stellen die zeitgerechte Umsetzung von Aktivitäten des Bereichs Risk Control im Rahmen des ESG-Umsetzungsplans der Bank sicher
• Sie wirken bei der Erstellung des regelmäßigen ESG-Risikoreportings der Bank mit und führen ad hoc-Analysen durch

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mathematik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis von Datenstrukturen und Datenbanken, umfassende Erfahrung in Datenaufbereitung und -analyse
• Fundierte Programmierkenntnisse in Python, Erfahrung mit marktüblicher Statistik- und Datenanalysesoftware wie SQL, R und SAS
• Sehr gute Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Risikomanagement, ausgeprägte Kenntnisse der marktüblichen Methoden und Verfahren des Risikocontrollings
• Umfassende Erfahrung und Kenntnisse in der Anwendung quantitativer Methoden im Risikomanagement und deren technischer Umsetzung
• Außerordentliche Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit, und hohe Einsatzbereitschaft in einem fachlich und technisch anspruchsvollen Umfeld
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken

Darauf können Sie sich freuen – ein Gesamtpaket, das passt!

• Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
• Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
• 30 Tage Urlaub & Social Responsibility Day
• Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
• Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
• Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Job
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
• „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für Nachhaltigkeit, im Geschäftsbetrieb und in unserem Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!