Employer-Branding-Manager (m/w/d)

☞ Massarbeit Personalservice GmbH

Vue: 152

Jour de mise à jour: 24-10-2024

Localisation: Stuttgart Baden-Württemberg

Catégorie: Direction Production/Opération

Industrie: Automotive Machinery Staffing Recruiting

Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Für unseren namhaften Kunden, der IT Tochterunternehmung eines Stuttgarter Autoherstellers, suchen wir Unterstützung (m/w/d) im Bereich HR-Communications / Employer Branding in Vollzeit bei 40 Wochenstunden.

Aufgaben
  • Inhaltliche und administrative Mitarbeit innerhalb des Communications- sowie des HR-Team in folgenden Themen: Bindeglied zwischen HR und Communications, Mitentwicklung bei der Positionierung und Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Marke
  • Unterstützung in der internen und externen Content-Erstellung für diverse Zielgruppen (z.B. Posts, Blog-Posts, Social Media, Interviews, Podcasts, etc.)
  • Erstellung und Pflege von Online-Karriereseiten und Arbeitgeberbewertungsportalen
  • Erstellung von Informationsmaterialien und Givaways sowie des neuen Messestands in Zusammenarbeit mit dem Grafikteam
  • Teilnahme an und Organisation von Recruiting-Messen und HR-Events
  • Betreuung der Employer-Branding-Ambassadors
  • Betreuung diverser kommunikativer HR-Projekte
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/PR/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Communications/Employer Branding
  • Hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und in Schrift
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und in Schrift
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Analytische und strategische Denkweise sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Fingerspitzengefühl, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
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Date limite: 08-12-2024

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