DWS - Asset Management Associate Real Estate (m/f/d)

DWS Real Estate verwaltet in Europa ein Portfolio von rund €20 Mrd. AuM, das sich auf über 300 Immobilien in den Assetklassen Büro, Einzelhandel, Logistik, Hotel, Wohnen, Student Housing und Pflegeheime verteilt.

Für unser zentrales Property Controlling Team suchen wir eine/n Property Controller/inam Standort Frankfurt. Das Team ist für die Datenqualität und die Steuerung unserer europäischen Property Manager verantwortlich, in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Asset Management Kollegen. Die Stelle berichtet an die Head of Asset Management Central Functions in Frankfurt.

Aufgabenbeschreibung

• Sicherstellung einer nachhaltigen Bewirtschaftung der Objekte im Sinne der Mieter (u.a. Kontrolle der jährlichen Nebenkostenabrechnungen, Abrechnung der Funding Requests, Kontrolle Mietforderungsmanagement, Monitoring Rechtsstreitigkeiten, Kontrolle Mieterhöhungen,)
• Verantwortung für die Qualität der Gebäude- und Mieterstammdaten und der Immobilienperformancedaten
• Einarbeitung in lokale Besonderheiten der Immobilien-Mietmärkte im eigenen Zuständigkeitsbereich in enger Zusammenarbeit mit den Asset Management Kollegen in der jeweiligen Niederlassung vor Ort
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Asset Management bei der Ausschreibung, Vergabe, Überführung und Steuerung von Property Management Verträgen
• Unterstützung bei der Erarbeitung der formellen und fachlichen Richtlinien im Property Management (u.a. Vereinheitlichung von Leistungsbildern, Checklisten, Vertragswesen)
• Sicherstellung der Einhaltung von vertraglich geschuldeten Leistungen der Property Manager durch aktives KPI-Management und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Unterstützung und Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der aktuellen und zukünftigen lokalen Dienstleisterstruktur
• Ansprechpartner/ für externe Service Provider und übergeordnete Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
• Prüfung und Freigabe der Property Management Leistungsabrechnungen inklusive Abrechnung der Bonus-Malus Performance Messung

Fähigkeiten

• Studium der Betriebswirtschaftslehre mit der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, und/oder Abschluss einer Ausbildung zum Kauffmann / Kauffrau der Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer fachrelevanter Ausbildung und Fortbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Property Management und/oder Property Management Controlling
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie der Vorschriften und Richtlinien der Immobilien Branche
• Kenntnisse in Planungs- und Kontrollinstrumenten sowie in Vertragsformen in der internationalen Immobilienbranche
• Erfahrung im Projektmanagement/-leitung
• Zielstrebigkeit, Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Flexibilität
• Hohe Konfliktfähigkeit und Kommunikationsstärke ergänzt um sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache (z. Bsp. Französisch, Spanisch, Italienisch, Polnisch) von Vorteil

Kontakt: Eva Lopez (eva.lopez@db.com)

Die DWS ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der unabhängig von Ehe-/Lebenspartnerschaftsstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, Religion, Weltanschauung, Rasse, Nationalität und ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Behinderung.

Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie Anpassungen benötigen, damit Sie sich bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen können. Wenn Sie Ihre Anforderungen besprechen möchten oder Bedenken bezüglich des Bewerbungsprozesses haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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