Dozent*in für das Fach Deutsch als Zweitsprache (Pflege)

☞ Hoffbauer-Stiftung

Vue: 140

Jour de mise à jour: 23-10-2024

Localisation: Potsdam Brandenburg

Catégorie: Éducation / Formation

Industrie:

Type d’emploi: Befristeter Vertrag

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le contenu du travail

Der Gesundheitscampus Potsdam ist eine Bildungseinrichtung der Gesundheitsakademie Potsdam gGmbH in gemeinsamer Trägerschaft der Hoffbauer Stiftung, des Klinikum Ernst von Bergmann gGmbH und des Evangelischen Diakonissenhauses Berlin Teltow Lehnin. In verschiedenen Schulen werden 920 Auszubildende auf ihren Gesundheitsberuf vorbereitet. Zusammen mit seinen Kooperationspartnern sichert der Gesundheitscampus Potsdam die Ausbildung von Fachkräften in der Vielfalt der Gesundheitsberufe.

Aufgaben

  • Sie unterrichten internationales Pflegefachpersonal im Fach Deutsch als Zweitsprache – Pflege.
  • Sie unterrichten im Tandem mit qualifizierten, erfahrenen Fachpädagog*innen oder mit Fachpersonal aus der Praxis.
  • Sie begleiten und unterstützen eine feste Gruppe internationaler Pflegefachkräfte ab deren Ankunft in Deutschland bis zur Kenntnisprüfung über mehrere Monate.
Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich DaF/Daz Pflege oder vergleichbare Qualifizierungen in diesem Bereich.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Unterrichtspraxis.
  • Bestenfalls sind Ihnen die Inhalte und Anforderungen der Prüfung telc Deutsch B1/B2 Pflege geläufig.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation, Einsatzbereitschaft und Freundlichkeit aus.
  • Ihnen gelingt eine motivierende, konstruktive Kommunikation mit Kursteilnehmenden, Kolleg*innen, Interessent*innen u. sonstigen Ansprechpartner*innen.
  • Christlichen Werten und Traditionen begegnen Sie mit Offenheit.
Benefits

  • Sie sind eingebunden in ein Kollegium, welches die pädagogische Arbeit im Team gestaltet.
  • Sie haben große Gestaltungsspielräume für eigene Ideen.
  • Sie können sich der Unterstützung und Begleitung eines starken Schulträgers sicher sein.
  • Die Stelle ist befristet für die Zeiten der Beschäftigungsverbote nach dem Mutterschutzgesetz und der anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin.
  • Die Arbeitszeit beträgt 24 Stunden/Woche.
  • Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung nach AVR DWBO zuzüglich 13. Monatsgehaltes und einer betrieblichen Altersversorgung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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Date limite: 07-12-2024

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