Digital Changemanager*in

Die Bundesstadt Bonn
sucht für das Gesundheitsamt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n

Digital Changemanager*in
- Entgeltgruppe 10 TVöD -

Die Bundesstadt Bonn, in der rund 333 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Das Aufgabengebiet umfasst das Changemanagement in allen Geschäfts- und Servicebereichen des Gesundheitsamtes, bezogen auf die Entwicklung und Umsetzung eines konsequenten „Digital Mindset“ im Rahmen eines großen Projektes „Digitalisierung Gesundheitsamt“ mit den Teilprojekten E-Akte, Bürger*innenzentrierung und Digitalisierung der Kommunikation.

Dabei zählen zu Ihren Aufgaben insbesondere:

• die Anwendung von digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools,
• die Entwicklung, Einführung und nachhaltige Durchsetzung einer verbindlichen Nutzungsphilosophie für die digitalen Kommunikations- und Kollaborationsformate, z.B. die
• Implementierung von OneNote/ OneDrive,
• die Schaffung von Transparenz und Akzeptanz im Veränderungsprozess durch die Koordination der Partizipation und Sensibilisierung der Mitarbeitenden,
• die Entwicklung und Durchsetzung eines verbindlichen Schulungskonzeptes für die digitalen Fachanwendungen unter Berücksichtigung der IT-Sicherheit sowie die Planung und Kontrolle der dafür erforderlichen Ressourcen.

Darüber hinaus arbeiten Sie zur Konzeption und Abstimmung passender Schulungsprogramme sowie Trainingsmaßnahmen im Bereich „Digitalkompetenzen“ eng mit dem Projektteam „Gesundheitsamt 2025“ zusammen.

Vorausgesetzt wird:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. FH oder Bachelor) in den Studienfächern Kommunikations-, Medien-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Publizistik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation,
• praktische Erfahrungen in der Begleitung digitaler Change-Prozesse.
  

Erwartet werden:

• ein nachweislich tiefes Verständnis hinsichtlich der Gestaltung und Anwendung unterschiedlicher Tools, der Nutzenargumentation und deren Übertragung auf die spezifischen Anforderungen der öffentlichen Verwaltung,
• Empathie und Kommunikationsstärke sowie ein gewandtes, sicheres und verbindliches Auftreten,
• Verständnis und Identifikation von Widerständen sowie die Fähigkeit, Veränderung zu fördern bzw. zu initiieren und voranzutreiben,
• Analyse von Prozessen und die Anregung zur Durchsetzung neuer Arbeitsweisen,
• gute Moderations-Skills und Erfahrung in der Führung virtueller Teams,
• eine hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Handeln, analytisches Denken und Überzeugungskraft.
  

Vorteilhaft ist es die Abläufe und Besonderheiten des öffentlichen Gesundheitsdienstes zu kennen bzw. die Bereitschaft sich in diese einzuarbeiten sowie die Erfahrung und Fähigkeit zu besitzen, die spezifischen Anforderungen aufzunehmen und umzusetzen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

WIR BIETEN IHNEN:

• ein multiprofessionelles Team mit engmaschiger, vertrauensvoller Zusammenarbeit
• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- und Telearbeit
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets

Bewerbungsunterlagen:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (www.karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis des Studiums
• Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.
  

Kontakt:
Melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie im Vorfeld Fragen haben oder Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle benötigen.

Sebastian Schneller freut sich über Ihr Interesse und steht sehr gerne unter der Rufnummer 0228 – 77 87 0 39 bereit um offene Fragen, auch im Vorfeld einer Bewerbung, in einem persönlichen Gespräch zu erläutern.

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt Annika Stümper unter der Rufnummer 0228 - 77 23 84 zur Verfügung.

Bewerbungsfrist:
Die Bewerbungsfrist endet am 12.02.2023.