Developer (w/m/d)

☞ PERM4 | Permanent Recruiting GmbH

Vue: 147

Jour de mise à jour: 07-10-2024

Localisation: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Catégorie: IT - Logiciel Informatique

Industrie:

Type d’emploi: Festanstellung

Salaire: 4.500 € pro Jahr

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le contenu du travail

PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie in den Berufsfeldern Sales, Marketing, Engineering, Construction/Property, IT/TK, Finance, HR und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich komplett kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten, aber niemals eine Rechnung.

Developer (w/m/d)

  • Ref.-Nr.: PERM4-039255
  • Branche: ITK-Dienstleister
  • Ort: Düsseldorf

Für unseren Kunden in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben
  • Sie tragen durch Ihre Arbeit in einem der Teams dazu bei, die Software zukunftsfähig zu gestalten und begeistern sich dafür neue Technologien zu erlernen
  • Sie entwickeln, warten und testen existierende Software sowie neue Lösungen in VB.net, JS, html und CSS
  • Sie kommunizieren mit den Produktteams sowie Stakeholdern
Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung bei der Umsetzung von größeren Projekten - idealerweise als Mitglied eines agilen Teams
  • Sie sind routiniert im Umgang mit den Programmiersprachen VB.net und/oder C#
  • Sie sind erfahren in der Nutzung von relationalen Datenbanken und SQL
  • Sie begeistern sich dafür komplexe Probleme zu lösen
  • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, gesunden Unternehmen
  • Selbstständiges Arbeiten als Teil eines dynamischen und hoch motivierten Teams mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie Freiraum für eigene Ideen
  • Kollaboration mit agilen Methoden und die Möglichkeit, sich in neuster Technologie weiterzubilden
  • Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbacks und Förderung durch das Mentoren-Programm
  • Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (persönliches Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter von 4.500 € jährlich)
  • Vielzählige Angebote zur Steigerung Ihrer Work-Life-Balance wie z.B. Mobile Office, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Fitness- und Gesundheitsprogramme wie z.B. wöchentliches Personaltraining und Physiotherapie am Arbeitsplatz
  • Gemeinsame Feiern und Teamevents wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Eine sehr gute Verkehrsanbindung per ÖPNV oder Pkw sowie kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
Ihr Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein führender Anbieter für das Thema Abrechnung im Gesundheitswesen. Mithilfe agiler Unternehmenskultur ist das Unternehmen imstande optimale Lösungen für dessen Kunden zu entwickeln.

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Date limite: 21-11-2024

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