Niveau: Mid-Senior level

Type d’emploi: Full-time

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Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem als Customer Project Manager Implementation (w/m/d) in Berlin, Essen, Flensburg oder Stuttgart!Aufgaben
  • Eigenständig Führen der Projekte sowie Steuern des Projektfortschritts unter Berücksichtigung von vereinbarten Terminen, Kosten und Qualität
  • Eigenverantwortliches Erarbeiten und Vereinbaren von Projektzielen, Abstimmen der Projekt-Charta, Organisieren und Strukturieren des Projektes und andauerndes Aktualisieren der Projektpläne
  • Mitarbeiten bei der Definition der Projektinhalte und Unterstützen bei der Bearbeitung von Ausschreibungen
  • Erarbeiten von Risikoanalysen sowie Entwickeln der entsprechenden Gegenmaßnahmen
  • Eigenständiges Dokumentieren und Reporten der Projekte, bspw. Anforderungen der Kunden, Change Requests sowie Reporting für die Geschäftsführung, Steuerungsgremien, andere Fachabteilungen und Kunden
Qualifikation
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Projekten, vorzugsweise innerhalb der TK-/IT-Branche
  • Gute Methodenkenntnisse des Projektmanagements (z. B. Wasserfallmethode und agiles Projektmanagement)
  • Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Kundenanforderungen
  • Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Zertifizierungen, z.B. Prince2 oder ITIL von Vorteil
  • Reisebereitschaft
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Benefits
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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Date limite: 29-11-2024

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