Bioprozessingenieur/ Biotechnologe (m/w/d)

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Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE 133938

Bioprozessingenieur/ Biotechnologe (m/w/d)

Land und Standort : Deutschland : Halle-Künsebeck

Einsatzgebiet : Engineering

Karriere Level : Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft : Evonik Operations GmbH

Geschäftseinheit : Research, Development & Innovation

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

• Entwicklung von fermentationsbasierten Produktionsprozessen für neue und bestehende Produkte als technischer Experte / Projektleiter
• Erstellung von ganzheitlichen Verfahrenskonzepten zur Erfüllung der Kundenanforderungen, Umsetzung in Arbeitspläne für experimentelle Laborarbeiten (Schwerpunkt USP), Auswertung, Interpretation und Dokumentation
• Etablierung von Modellen (z.B. Kinetik, Kosten, Stoff & Wärme), um die Projektziele strukturiert und effizient zu erreichen
• Technologieverantwortung: von der Laborentwicklung bis zum Scale-up in den industriellen Maßstab und kontinuierliche Verbesserung
• Kommunikation und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Stakeholdern
• Verfolgen des Stands der Technik von Wettbewerbern und der wissenschaftlichen Gemeinschaft sowie proaktiver Kompetenzaufbau
• Know-how-Schutz und IP-Management
  
  

Was wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Biotechnologie, Chemie- oder Bioverfahrenstechnik oder verwandter Disziplinen, Promotion ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der industriellen Biotechnologie, insbesondere im Bereich der Prozessentwicklung/-optimierung bis zum Großmaßstab ist von Vorteil
• Fähigkeit zur Prozessentwicklung unter Einbeziehung mehrerer Disziplinen (z. B. Stammdesign, Produktisolierung, Produktformulierung) in funktionsfunktions- und standortübergreifenden Teams
• Gute Beherrschung von IT-Tools zur Integration und Analyse von großen Datenmengen/-formaten aus verschiedenen Systemen (Labor, Produktion)
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache, sowohl in Wort als auch in Schrift
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Rahmen des Projekt- und Stakeholder-Managements
• Selbstständige, teamorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu (inter-) nationalen Reisen zu Stakeholdern und Produktionsstandorten
  
  

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an Stefan Hurler. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE 133938

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.