Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)

☞ C.E. Noerpel GmbH

Vue: 154

Jour de mise à jour: 18-10-2024

Localisation: Kempten Bavaria

Catégorie: Ressources Humaines Éducation / Formation

Industrie: Transportation Logistics Supply Chain Storage Truck Transportation Warehousing

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Noerpel-Gruppe – mit einem Jahres­umsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistik­dienst­leister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familien­unter­nehmen mit über hundert­jähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgs­basis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und großer Leiden­schaft begeistern – darauf sind wir stolz!

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort an den StandortenUlm, Baienfurt, Giengen, Odelzhausen (Region München) und Kempten ein als

Ausbildungskoordinator:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In dieser Position sind Sie in zentraler Rolle unternehmensweit für die erfolgreiche Umsetzung der Ausbildung und damit einhergehende Themen zuständig.

  • Unterstützung der dezentralen Ausbilder:innen bei allen Fragen rund um die Ausbildung
  • Sicherstellung einer zeitgemäßen Ausbildung laut Ausbildungsrahmenplan in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
  • Kontinuierliche Optimierung interner Ausbildungsprozesse
  • Standortübergreifende Vereinheitlichung der Ausbildungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die Bereitstellung bedarfsorientierter Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen für Auszubildende und Ausbilder:innen
  • Unterstützung des Fachbereichs im Auswahlverfahren neuer Auszubildender
  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsträgern und Schulen
  • Vorbereitung und Planung der Einsätze von Praktikant:innen und Umschüler:innen sowie deren Betreuung
  • Repräsentation der Noerpel-Gruppe durch Teilnahme an Ausbildungsmessen und an (Schul)-Veranstaltungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Personalbetreuung, Recruiting, Personalmarketing und Personalentwicklung
  • Mitarbeit an HR-Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) erforderlich
  • Erste Berufserfahrung als Ausbilder:in
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  • Gute Beratungskompetenz und Freude im Umgang mit Auszubildenden, Ausbilder:innen und Führungskräften
  • Verständnis für die Bedürfnisse junger Menschen
  • Schnelle Auffassungsgabe und ein souveränes Auftreten
  • Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket

Unser Angebot

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
  • Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kollegen:Innen
  • Ein faires Gehalt
  • Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns dafür einfach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!

C.E. Noerpel GmbH | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm
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Date limite: 02-12-2024

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