Anwendungsbetreuung Campus Management System

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Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 75 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

Im Bereich Wissensmanagement und E-Learning (WIS) an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) an unserem Standort Bad Hersfeld bieten wir ab sofort folgende Stelle an:

Anwendungsbetreuung

Campus Management System

Kennziffer 41-095

• in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden unbefristet
• zuzüglich 7,5 Wochenstunden befristet auf 3 Jahre
  
  

Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Als Spitzenverband der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen vertritt die DGUV deren gemeinsame Interessen. Die HGU ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungseinrichtungen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Hauptverantwortliche Ansprechperson für das Campus Management System (CMS) „Antrago“, d.h. insbesondere
• Begleitung des Implementationsprozesses in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung der DGUV und dem Softwarehersteller sowie Abstimmung hinsichtlich der Anpassung und Weiterentwicklung des Systems, z.B. bezogen auf Schnittstellen
• Administrative Verwaltung der Software und deren Module
• Erstellung, Umsetzung und Pflege des Rollen- und Rechtekonzepts
• Beratung und Betreuung sowie Schulung sämtlicher Mitarbeitenden der beteiligten Bereiche an beiden Standorten der HGU
• Erstellung von Anleitungen und Handouts sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen für beteiligte Nutzergruppen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen
• Teilnahme an Nutzertreffen
• Beratung und Unterstützung des Prozesses der Digitalisierung, z.B. durch Mitwirkung und Unterstützung in standortübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten im Bereich Wissensmanagement und E-Learning
  
  

Was bringen Sie idealerweise mit?

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• IT-Affinität und die Bereitschaft, sich Wissen über die technischen Zusammenhänge anzueignen
• schnelle Auffassungsgabe und die Motivation, komplexe Prozesse und Strukturen schnell zu durchdringen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, um sowohl innerhalb der HGU, als auch mit der IT-Abteilung der DGUV und dem Softwarehersteller ergebnisorientiert zusammenzuarbeiten
• Erfahrung in der (Projekt-) Arbeit in interdisziplinären Teams und gute Kommunikationsfähigkeit
• sicheres Auftreten und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
  
  

Was hat die DGUV zu bieten?

• Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 BG-AT - sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
• Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
• Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
• An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
  
  

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Dann bewerben Sie sich bis zum 21. September 2021 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
• Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silvia Hartung unter der Rufnummer 030 13001 - 6537.
  
  

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.