Agile Test Engineer (m/w/d)

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Jour de mise à jour: 24-10-2024

Localisation: Paderborn North Rhine-Westphalia

Catégorie: Haute technologie Mécanique / Technique Electrique / Electronique IT - Logiciel

Industrie: Automotive

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Full-time

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le contenu du travail

Arbeitszeit: vorerst befristet auf 2 Jahre

Als Agile Test Engineer (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil eines agilen Teams, das Spaß daran hat, hochqualitative Software zu liefern. Dabei liegt Ihr Hauptfokus auf der Qualität der implementierten Funktionalitäten für das Produkt ConfigurationDesk. Sie gestalten Tests und die Testlandschaft aktiv mit, setzen dabei Ihr Wissen über verschiedene Testmethoden gezielt ein und leisten einen entscheidenden Beitrag bei der Neuausrichtung des Produkts. Sie können Ihr Gespür für Innovationen einbringen und schaffen es durch Ihr sehr gutes Technikverständnis, maximalen Kundennutzen zu erreichen. Sie bekommen die Gelegenheit, sich in einem positiven und kreativen Arbeitsumfeld einzubringen und zu entfalten.

Ihre Aufgaben
  • Erstellen, Weiterentwickeln und Pflegen von Tests
  • Qualitätssicherung der User Stories
  • Qualitätssteigerung und Automatisierung von Tests und der Testumgebung
  • Unterstützung des Teams bei der Ausarbeitung von Anforderungen und Akzeptanzkriterien
  • Einsetzen und Etablieren von verschiedenen Testmethoden, enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Entwicklern und Architekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrungen in verschiedenen Testmethoden
  • Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen Python, C und/oder C#
  • Agiles Mindset und Erfahrung im Testen von agilen Projekten notwendig
  • Erfahrung in der inkrementellen, iterativen Entwicklung wünschenswert
  • Hohes Maß an Kreativität, Innovationsfähigkeit sowie Eigeninitiative
  • Sehr hohe Teamfähigkeit im agilen Umfeld
Was Sie bei uns erwartet
  • Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
  • Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
  • Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
  • Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
  • Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
  • Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
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Date limite: 08-12-2024

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