Aftersales Area Manager Automobile (w/m/d) für die Region Süd-Ost

Honda Deutschland Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd.

Honda ist der bedeutendste Motorenentwickler und -hersteller weltweit. Wir sind eine Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd., United Kingdom. Auf dem deutschen Markt sind wir in den drei Geschäftsbereichen Motorcycle, Automobile und Power Products – hierzu gehören u. a. Rasenmäher, Motorhacken, Stromerzeuger, Schneefräsen und Außenborder – vertreten und betreiben ein bundesweites Händlernetz.

Als Teil eines globalen Technologiekonzerns ist es unser Grundsatz, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln und all unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten – egal, ob Automobile mit hybriden oder elektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Zweirad-Portfolio, das keine Wünsche der breiten Fan-Basis unberücksichtigt lässt, oder moderne Lösungen rund um Haus und Garten.

Bei Honda Deutschland arbeiten insgesamt rund 190 Kolleg:innen, die primär unsere Vertriebs-, Marketing- und Customer-Service-Aktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragestellungen unterstützen.

Im Rahmen der Steuerung der Honda Automobil After Sales Verkaufsziele für die Region Süd-Ost suchen wir ab sofort eine:n Area Manager:in mit ausgeprägter Vertriebsaffinität und hoher Serviceorientierung.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit!

Ihre Aufgaben

In Ihrer neuen Rolle sind Sie für die Betreuung eines eigenen Gebiets verantwortlich, das sich über den südöstlichen Teil von Bayern, Thüringen und Sachsen bis in das nordöstliche Hessen erstreckt. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei, vertreten den Konzern bei den Händlern vor Ort und entwickeln den Auftritt der Händlerschaft mit.

• Sie verantworten den After-Sales-Bereich in der Region Süd-Ost und stellen die Verkaufs- und Umsatzziele im Verkaufsgebiet durch Ihre intensive Betreuung und Unterstützung der Vertragshändler sicher.
• Sie sorgen für die Umsetzung der Konzernstrategie im Handel und entwickeln strategische Marketingstrategien auf Händlerebene weiter.
• Des Weiteren sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung aller Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und -bindung in Ihrem Gebiet.
• Zudem beobachten, analysieren und bewerten Sie die Verkaufs-, Markt- und Wettbewerbstrends.
• Wir bauen auf Ihre aktive Händlerunterstützung bei der langfristigen und nachhaltigen Verbesserung des Service-Geschäfts.

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Praxis im Vertrieb (nach Möglichkeit im Automobilumfeld) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, ergänzt um entsprechende Praktika im Vertrieb sowie erste Berufserfahrungen
• Kenntnisse des Automobilmarkts sowie Begeisterung für unsere Produkte
• Ausgeprägte und nachweisbare Expertise in Selbstorganisation und effizientem Zeitmanagement
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Solides Englisch
• Repräsentatives Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein der Klassen A und B
• Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit mit Übernachtungen
• Ihr Wohnsitz befindet sich im Vertriebsgebiet Süd-Ost (idealerweise PLZ-Gebiet 95…/96…/98…/07…/08…)

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kollegialen und motivierenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem internationalen Konzern
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsprüfung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Firmenleasingangebote (Auto und Motorrad)

Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion als After Sales Area Manager für den Bereich Automobile! Sie haben die Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren.

Wir legen sehr großen Wert auf ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld. Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine hohe Lösungsorientierung gehören ebenso zu unserer Philosophie wie eine gesunde Feedback-Kultur und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung mitzugestalten. Mitarbeiter:innen als Individuum und Teil unseres Teams zu motivieren und zu stärken, ihnen die Freiheit zu geben, mit Freude den Arbeitsplatz zu gestalten – das ist ein fester Bestandteil unserer DNA.

Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz verschrieben und verpflichtet sich, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und die Unterschiedlichkeit von Menschen auf der ganzen Welt akzeptiert. Diese Verpflichtung ergibt sich direkt aus der Honda-Philosophie und dem Glauben, dass wir alle für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten. Honda rekrutiert, stellt ein, schult und befördert in allen Ebenen, die am besten qualifizierten/erfahrenen Personen – ohne nachteilige Berücksichtigung von Ethnie, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich in unserem Profil wiederfinden und wir Sie für die geschilderte Aufgabe begeistern konnten, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung direkt unter Angabe der Kennziffer VM161, Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an karrierechance@head-gate.de.

Nach Übermittlung Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine DSGVO-konforme Einwilligung zur Speicherung, Verarbeitung und Weiterleitung Ihrer Daten an Honda Deutschland.

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Beraterin Veronica Machold, die Sie telefonisch unter 06101 98730 erreichen.