FOKUS - Vertriebssteuerung (w/m/d)

Die Daimler Truck AG ist der weltweit größte aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller mit den Geschäftsfeldern Daimler Trucks und Daimler Buses. Unser primäres Ziel ist Mehrwert für unseren Kunden zu schaffen. Dabei helfen wir unseren Kunden möglichst in jedem Schritt ihrer Wertschöpfungskette erfolgreich zu sein und gewinnen dabei das Vertrauen und die Loyalität unserer Kunden.
Wichtige Entwicklungen wie die Digitalisierung, die E-Mobilität und das autonome Fahren beeinflussen die grundlegende Transformation des gesamten Transportsektors und in der gesamten Vertriebslandschaft. Dabei ergeben sich ständig neue und spannende Herausforderungen für unsere Kunden und uns hervor. Für die Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft setzen wir dabei auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl mit unseren Kunden als auch mit unserem global agierenden Team.

Hast du Lust, diesen spannenden Prozess mitzugestalten?

Wenn ja, dann werde Teil unseres Teams und erlebe die Faszination unserer Branche und trage selbst aktiv zum Erfolg von Daimler Trucks und Buses bei!
Wir sind das Team Finanzen und Controlling Truck Aftersales und unterstützen unsere Vertriebsmannschaft Customer Services & Parts LKW Deutschland bei der Marktbearbeitung. Neben dem leidenschaftlichen Sammeln und Aufarbeiten von Vertriebsdaten gehört die prozessuale und methodische Begleitung von bestehenden und neuen Vertriebsvorhaben ebenso zu unserem Geschäft.

Unser Team mit hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen freut sich auf deine Unterstützung. Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Wir arbeiten vertrauensvoll mit den internen Bereichen innerhalb des Finanzbereiches, After-Sales und der Marktsteuerung in der Vertriebsstufe 1 zusammen.


Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:

• 1. Level Support für Produktmanagement, Vertriebsmanager*innen und Key-Account-Management für Customer Service & Parts Dtl.
  
• Eigenständige Durchführung von Analysen des Servicegeschäfts mittels der unterjährigen Überwachung und Steuerung der Umsatz- und Nachlassentwicklung
  
• Unterstützung bei strategischen Projekten im Vertrieb
  
• Steuerung und Begleitung des Zielvereinbarungsprozesses mit den Retailern und Produktmanagement, Vertriebsmanager*innen und Key-Account-Management
  
• Kommunikation und Umsetzung von Maßnahmen, sowie betriebswirtschaftliche Bewertung und Kommentierung der Auswirkungen auf Umsatz und Ergebnis
  
• Auswertungen und Spezifika des Visualisierungstools
  
• Entwicklung von Analysereports unter Anwendung von statistischen Methoden und Verfahren
  
• Entwicklung und Definition entsprechender Reports für die Retailbetriebe
  
• Vorbereitung von Tools und Unterlagen für teilnehmenden Servicebetriebe und Niederlassungen im Hinblick auf Umsatz- und Potentialoptimierung
  
• Schnittstellenfunktion zu Logistikbereichen und benötigten Vorsystemen und Retail-DMS (für Datenlieferungen z.B. SPM, Autoline etc.) und nachgelagerten Systemen wie KAM_COCKPIT
  
• Weiterentwicklungsbedarfe aufnehmen, abstimmen, bewerten und priorisieren, Abstimmung mit IT-Abteilung und Dienstleister
  
• Abstimmung mit MBVD-Schnittstellen, Retail und Händlerverbänden
  
• Vorträge über entwickelte Programme auf Tagungen und Messen (z. B. Services Gipfel, Jahresauftaktveranstaltungen, Lagerleitertagungen etc.)

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/-informatik
  
• Berufserfahrung im Vertrieb (z.B. Produktmanagement, Teilelogistik, etc.) oder Controlling
  
• Kenntnisse grundlegender Controllingprozesse sowie von Finanzplanungsprozessen
  
• Erfahrungen in der Produkt- und Projektarbeit
  
• Erfahrungen bei der Steuerung von IT-Dienstleistern
  
• Sehr gute IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, Daimler Systeme)
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• Analytisches und strukturiertes Denken
  
• Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten
  
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themenstellungen einzuarbeiten
  
• Teamplayer
  

• Übertarifliche Vergütung
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  
• Arbeiten in einem tollen Team und Arbeitsumgebung