Field Sales Manager*in (w/m/d)

☞ TÜV Rheinland Group

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Update day: 07-10-2024

Location: Cologne North Rhine-Westphalia

Category: Sales

Industry:

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Job content

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

  • Als Field Sales Manager*in wecken Sie in allen Produktbereichen von elektrischen und elektronischen Geräten innerhalb des Area Sales Teams Interesse im Markt, generieren neue Interessenten, akquirieren Neukunden und gewinnen verlorene Kunden zurück.
  • Sie betreiben die Bestandskundenpflege und -interaktion, um weitere Dienstleistungen zu vertreiben und sichern kritisches Geschäft durch regelmäßige Kundeninteraktion sowie Kundenbesuche (Customer Relationship Management).
  • Dahingehend ermitteln Sie konkret den Kundenbedarf und die entsprechenden Lösungen für unsere Kunden, zeigen diese, ggf. unter Einbeziehung von Fachexperten, auf und verantworten die pünktliche Abgabe sowie die Qualität des Angebots.
  • Zusätzlich bringen Sie Vorschläge zur Entwicklung anderer und neuer Leistungsangebote ein, beraten diese mit den entsprechenden Verantwortlichen sowie dem Area Sales Manager und unterstützen bei der Erprobung neu entwickelter Dienstleistungen in Abstimmung und Austausch mit dem Geschäftsfeld und Marketing.
  • Abschließend wenden Sie die jeweiligen Vertriebstools (Sales Force usw.) routiniert und sicher an und dokumentieren die Vertriebstätigkeiten im Sales Force-System, gemäß der internen Richtlinien.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

  • Mind. 3-jährige Vertriebserfahrung im Verkauf von erklärungsbedürftigen (technischen) Dienstleistungen
  • Sehr gute Vertriebskenntnisse in allen Produktbereichen von elektrischen und elektronischen Geräten und Affinität zu technischen Zusammenhängen wünschenswert
  • Sehr gute vertriebliche Fähigkeiten von Bedarfsermittlung bis Abschlussorientierung sowie gute betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Freundliches und verbindliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie Kundenorientierung, Serviceorientierung und ausgeprägte Akquisefähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmen

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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Deadline: 21-11-2024

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