Eyecare Surgical Specialist / Trainer (all genders) - Aachen, Dortmund, Bonn, Kassel

Eine Karriere, in der dein ganzes Können zählt? Bieten Wir!

Ein Job, mit der du die Welt der Patienten*innen verbesserst? Bieten Wir!

Willkommen bei AbbVie!

Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeiter*innen weltweit und rund 3.000 Mitarbeiter*innen in Deutschland bist du hautnah dabei, um mit uns die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen anzugehen. Du hast Lust mit ganzer Leidenschaft die Gesundheitsversorgung weltweit voranzubringen und mit deinem Know-how die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern? Und das in einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, deine eigenen Kompetenzen weiter auszubauen? Dann bist du bei uns richtig!

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als

Eye Care: Surgical Specialist / Trainer (all genders) – Für das Gebiet: Aachen, Dortmund, Bonn, Kassel

Hier bringst du viel in Bewegung:

Konkret bedeutet das:

• Fachliche Information, Präsentation und Vermarktung der entsprechenden Allergan/AbbVie Produkte bei chirurgisch tätigen niedergelassenen Fachärzten und Fachärzten in Kliniken unter Berücksichtigung § 76 Arzneimittelgesetz (AMG) „Pflichten des Pharmaberaters“
• Umsetzung der Brand-Strategie
• Vorbereitungsgespräche mit Chirurgen und Einholung von Commitments für den Trainingsprozess incl. Durchführung des Produkt-Trainings (didaktisch online oder Präsenz)
• Aufbau von Netzwerken mit Chirurgen
• Vor-Ort-Training über den korrekten Einsatz des Produktes (außerhalb und im OP)
• Marktanalyse anhand der vorliegenden Daten, Analyse des regionalen Marktes im Hinblick auf die Entwicklung der Umsätze des eigenen Produktes sowie die des Wettbewerbs, Identifizierung von Potentialen und kritischen Entwicklungen
• Konzeption, Abstimmung und Umsetzung eines Gebietsvertriebsplans und Accountplans im Infield-Team
• Kompetentes Kundenmanagement, d.h. aktive Beratung von Ärzten, Apothekern und ggf. Gesundheitsorganisationen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen sowie Präsenz bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen
• Bildung und Ausbau von Netzwerken zwischen Kliniken, niedergelassenen Ärzten und anderen Interessengruppen, die eine wichtige Rolle in der Patientenversorgung spielen
• Sammlung von Marktinformationen und Kundeneinblicken; Ermittlung der Kundenposition im Vertriebszyklus
• proaktive Kommunikation mit dem Sales Manager
• Professionelles Reporting: fristgerechte und ordnungsgemäße Erledigung aller administrativen Aufgaben
• Effektive Zusammenarbeit innerhalb des Infield-Teams und darüber hinaus Förderung einer offenen Kommunikation und eines konstanten Erfahrungs- und Ideenaustauschs
• Proaktiver und kontinuierlicher Einsatz für die Bedürfnisse des Kunden
• Mitverantwortung zur Erreichung der Regionsziele
• Einhaltung aller geltenden Anforderungen der Funktion sowie der gesetzlichen und behördlichen Auflagen, einschließlich der Procederes und Verfahren zu Ethik und Compliance sowie zu den „Grundsätzen für das Verhalten im Geschäftsleben (Code of Business Conduct)” und SOP´s.
• Schriftliche oder elektronische Aufzeichnung von möglichen Mitteilungen von Angehörigen der Heilberufe über Nebenwirkungen, Gegenanzeigen, Qualitätsmängel oder sonstige Risiken bei Arzneimitteln und Weiterleitung an die Abteilung Pharmakovigilanz und Commercial Quality Assurance entsprechend der intern definierten Vorgaben (§76 AMG).
• Bei der eventuellen Abgabe von Mustern zu Fertigarzneimitteln an die nach § 47 Abs. 3 AMG berechtigten Personen, wird über die Empfänger von Mustern sowie über Art, Umfang und Zeitpunkt der Abgabe von Mustern ein entsprechender Nachweis geführt (gemäß § 76 AMG).

So machst du den Unterschied:

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, Ausbildung zum Medizinprodukteberater (§ 31 MPG), Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §75 Arzneimittelgesetz
• Basiswissen GxP (Richtlinien der guten Arbeitsweise)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit im Infield-Team und in der verantwortlichen interdisziplinären Projektleitung in einer Matrix-Organisation
• Sichere Kenntnisse im Therapiegebiet
• Erfahrungen in der Ophthalmologie als OP-Trainer bzw. OP-Erfahrung vorteilhaft
• Mehrjährige Außendiensttätigkeit in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbar überdurchschnittlichen Verkaufserfolgen wünschenswert, idealerweise im Therapiegebiet
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren
• Hohe Überzeugungskraft, sowie präsentations- und abschlussstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten (Challenger Methodik)
• Hohes Maß an Fähigkeiten, sich kontinuierlich auf die sich verändernden Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik innovativ und eigeninitiativ daran auszurichten
• Hohes Maß an Motivation und Energie, Ziele zu verfolgen und zu erreichen
• Exzellentes Performancemanagement zur stetigen Optimierung des Zielerreichung im Vertrieb
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und versierter Umgang mit Außendienstprogrammen, wie z.B. Veeva und MS Office
• Hohes analytisches Geschick gepaart mit Kreativität
• Pioniergeist und ausgeprägter Erfolgswille, der auch die eigene Weiterentwicklung im Unternehmen mit einschließt.
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
• Hohe Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Unser Beitrag für dich:

• ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst

• eine offene Unternehmenskultur

• eine attraktive Vergütung

• eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in

• flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance

• betriebliche Sozialleistungen

• vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen

• attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau

• ein starkes internationales Netzwerk

Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere

Und bei Fragen? Schreib uns eine Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

AbbVie is an equal opportunity employer including disability/vets. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a disabled veteran, recently separated veteran, Armed Forces service medal veteran or active duty wartime or campaign badge veteran or a person’s relationship or association with a protected veteran, including spouses and other family members, or any other protected group status. We will take affirmative action to employ and advance in employment qualified minorities, women, individuals with a disability, disabled veterans, recently separated veterans, Armed Forces service medal veterans or active-duty wartime or campaign badge veterans. The Affirmative Action Plan is available for viewing in the Human Resources office during regular business hours.