Experte Data Governance und -Use Case Definition Corporate Insurance (w/m/d)

Wir als Mercedes-Benz Insurance Services sind der Versicherungsdienstleister des Konzerns sowie deren Tochterunternehmen. Unsere Schwerpunkte liegen auf dem weltweiten Aus- und Aufbau der automobilen Versicherungen und auf der betrieblichen Altersvorsorge bzw. dem Angebot von maßgeschneiderten privaten Versicherungen für die Mitarbeiter. Weiterhin verantworten wir die Platzierung und operative Betreuung der Industrieversicherungsprogramme. Als Experte „Data Governance und -Use Case Definition Corporate Insurance (w/m/d)“ sind Sie verantwortlich für die Einhaltung von konzerninternen und gesetzlichen Rahmenbedingungen bei der Datenverarbeitung und verbinden dieses Know-How mit der Erarbeitung von Konzepten zu datenbasierten Use Cases zur Optimierung der Industrieversicherungsprogramme.

• Unser kürzlich gegründetes Team „Data Management, -Analytics & FSOs“ besteht aus sechs hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.
  
• Die Zusammenarbeit innerhalb unserer Abteilung Corporate Insurance findet im SAFe-Framework statt. Wir arbeiten sowohl mobil, als auch vor Ort zusammen.
  
• Wir arbeiten stets füreinander & miteinander, mit Leidenschaft und harmonisch zusammen. Innnovation und Verbesserung spielt für uns eine wichtige Rolle.
  
• Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und im regelmäßigen Austausch miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen.
  
• Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige und spannende Aufgaben mit einem erheblichen Impact auf unsere Organisation.
  

Ihre Aufgaben im Detail:

Im Teilbereich Data Governance:

• Sie sind abteilungsintern verantwortlich für Einhaltung von gesetzlichen bzw. konzerninternen Vorgaben im Kontext der Data Governance. Hierzu arbeiten Sie mit unseren Abteilungs-Fachteams, anderen Fachbereichen, der Rechtsabteilung und externen Partnern zusammen
  
• Sie sind aktiver Teilnehmer bei konzerninternen Arbeitsgruppen im Kontext Data Governance
  
• Sie sind verantwortlich für die Pflege von konzerninternen Tools wie z. B. die Pflege der sogenannten „Record of Processing Activities“ im Rahmen der Datenschutzgrundverordnung
  
• Sie beobachten gesetzliche und konzerninterne Entwicklungen im Kontext Data Governance

Zudem bilden Sie die Schnittstelle in die IT-Organisation im Kontext der Cyber-Versicherung, organisieren Risikodialoge und unterstützen das Placement-Team bei der Platzierung des Cyber-Versicherungsprogramms und dessen operativer Abwicklung.

Im Teilbereich Data Use Case Definition:

• Sie verschaffen sich einen Überblick über den Datenbestand unserer Abteilung und dessen Potenziale
  
• Sie erarbeiten zusammen mit den Fachteams datenbasierte Use Cases, die der Optimierung unserer Industrieversicherungsprogramme dienen
  
• Sie unterstützen die Umsetzung dieser Use Cases in Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen und der IT
  
• Sie identifizieren relevante interne und externe Datenquellen zur Anreichung der Use Cases
  
• Sie moderieren Workshops und treiben die Etablierung des „Data Mindsets“ innerhalb der Abteilung voran
  
• Sie konzipieren Bausteine für Vertragsinhalte zum Austausch von Daten mit externen Partnern

Was Sie bereits erreicht haben sollten:

• Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt
  
• Berufserfahrung im Governance-Kontext bzw. im Kontext der Konzipierung von datenbasierten Services oder in der Datenanalyse
  
• Idealerweise kontextrelevante Weiterbildungen und Zertifizierungen
  
• Idealerweise Erfahrung im agilen Arbeiten
  

Was Sie mitbringen sollten:

• Sie sind kontaktfreudig, begeistern durch Ihr Kommunikationsgeschick und scheuen sich nicht Kontakte bzw. Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
  
• Sie sind begeistert von Innovation, Veränderung und Verbesserung
  
• Sie arbeiten strukturiert und haben Spaß daran, neue Themen grundlegend aufzubauen
  
• Sie arbeiten selbstständig, haben Spaß an komplexen Fragestellungen und Ausdauer bei der Lösungsfindung
  
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - dies ist ein Muss, jede weitere Fremdsprache ist ein Plus
  
• Sie können sich in einem stets wandelnden Umfeld schnell neuen Rahmenbedingungen anpassen
  

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
  
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  
• Kantine vor Ort
  
• Attraktive Jahreswagen im Mietmodell
  
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
  
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
  
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
  
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
  
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
  

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:
Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Mai 2023.



Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter sbv@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.