Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) E-Business / Digitale Medien (Promotionsstelle)

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An der Hochschule RheinMain ist am Center for Advanced E-Business Studies (CAEBUS) des Fachbereichs Design Informatik Medien folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) E-Business / Digitale Medien (Promotionsstelle) Durch die Mitarbeit im Center for Advanced E-Business Studies wird bei entsprechender Eignung neben der Stelle ein Promotionsvorhaben ermöglicht. Thematisch wird ein Bezug zu Electronic Business oder Electronic Commerce – idealerweise mit Bezügen zu mobilen Anwendungen – angestrebt Ihr Profil • Mindestens mit der Note 2,0 abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, Medien oder (Wirtschafts-)Informatik • Absolvierte Studieninhalte sollten wirtschaftliche und technische Ausbildungsinhalte abdecken – idealerweise mit Bezügen zu E-Business-Themen • Der letzte Studienabschluss sollte nicht länger als drei Jahre zurückliegen • Sie sollten ein gutes Verständnis von wichtigen Technologien im Bereich Web (z. B. HTML, CSS, JavaScript, PHP etc.) oder E-Business einbringen können • Sie sollten die englische und deutsche Sprache sehr gut verstehen und sich in beiden Sprachen verhandlungssicher ausdrücken können (bei Deutsch als Fremdsprache ist das Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen nachzuweisen) Ihre Aufgaben • Unterstützung der Lehre im Umfang von 3 SWS im Bachelor-Studiengang Media Management im Bereich E-Business & E-Commerce sowie verantwortliche Übernahme einzelner Veranstaltungsteile (z.

B. Übungen) • Konzeption von Lehrinhalten und Begleitung von Bachelorstudierenden bei der Anwendung von modernen E-Business-Anwendungen; prototypische Konzeption innovativer E- und Mobile-Business-Lösungen sowie Durchführung von Markt- und Nutzerstudien im Bereich der digitalen Transformation (z. B. in Semesterprojekten und Abschlussarbeiten) • Unterstützung des weiteren Ausbaus der CAEBUS-Forschungsgruppe.

Hierzu entwickeln Sie eigene Kompetenzfelder im Bereich E-Business & E-Commerce sowie in angrenzenden Bereichen • Durch Ihre Begeisterungsfähigkeit für die Forschung und Ihre Mitwirkung in wissenschaftlichen Studien, Projekten und Publikationen tragen Sie zur weiteren Profilierung der Forschungsgruppe bei Wir bieten • Interessante und interdisziplinäre Aufgabenbereiche in einem kleinen, motivierten Team • Hochaktuelle Themenstellungen im Bereich digitale Medien und E-Business • Umfassendes Netzwerk in die Praxis und anwendungsorientierte Forschung • Möglichkeiten für internationale Konferenzbesuche • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen • Kinderzulage • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot • Externe Mitarbeiter: innen-Beratung (Employee Assistance Program – EAP), auch für Angehörige • Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 15.09.2021. Bitte erläutern Sie in einem Motivationsschreiben Ihr besonderes Forschungsinteresse an einer Promotion im Bereich E-Business und benennen Ihre diesbezüglichen Vorerfahrungen.

Ihre Bewerbung verfassen Sie bitte in deutscher Sprache. Umfang: 75 % Befristung: gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet für zwei Jahre Vergütung: E 13 TV-Hessen Kenn­ziffer: DCSM-M-79/21 Ein­tritt: frühestmöglich Be­wer­bungs­frist: 15.09.2021 Kontakt: Prof.

Dr. Stephan Böhm Tel.: 0611 / 9495-2212Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z.

B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.