Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

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Ver: 107

Día de actualización: 14-10-2024

Ubicación: Bielefeld North Rhine-Westphalia

Categoría: Educación / Entrenamiento Otra

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In der Fakultät für Gesundheitswissenschaften, AG2 - Bevölkerungsmedizin und Versorgungsforschung, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Kennziffer: Wiss24272
  • Start: 01.08.2024
  • Teilzeit 75 %
  • Vergütung nach E13 TV-L
  • befristet
Die AG 2 Bevölkerungsmedizin und Versorgungsforschung (Leitung: Prof. Dr. Kayvan Bozorgmehr) führt innovative, interdisziplinäre Forschung durch, um das empirische und theoretische Wissen über systemische Herausforderungen für Gesundheit und Gesellschaft zu festigen und zu erweitern. Die AG hat sich die Synthese und Generierung von praxis- und politiknaher Evidenz zum Ziel gesetzt, wobei der Transfer der Studienergebnisse in die Praxis ein besonderes Anliegen ist.

Im Rahmen des aus Mitteln des European Research Council (ERC) geförderten Consolidator Grant Projekts „INTERSECT - Migration trajectories, natural experiments and effects of small-area contexts on health“ (Projektleitung: Prof. Dr. Kayvan Bozorgmehr) suchen wir eine*n hochmotivierte*n Wissenschaftler*in zur Übernahme der u. g. Aufgaben. Im Projekt INTERSECT werden transnationale Migrationsverläufe und die Gesundheit von Resettlement-Flüchtlingen untersucht. Hierzu wird eine datenschutzkonforme technologische Infrastruktur zur Verknüpfung von Routine- und Befragungsdaten entwickelt, die Perspektiven aus Sozialwissenschaften, Public Health, Epidemiologie und Data Science verknüpft. Die Universität Bielefeld kooperiert dabei mit der Internationalen Organisation für Migration (IOM), dem Forschungsdatenzentrum des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF-FDZ) und der Technologie- und Methodenplattform für vernetzte medizinische Forschung (TMF e.V.). Weitere Informationen zum Projekt finden Sie auf unserer Website. Die Stellenbesetzung erfolgt unter Vorbehalt der zeitgerechten Mittelbewilligung seitens ERC.

Ihre Aufgaben
  • wissenschaftliche Planung und Durchführung von Primärdatenerhebungen bei Resettlement-Flüchtlingen unter Verwendung quantitativer und qualitativer Methoden (30 %)
  • Koordination der Projektmaßnahmen an der Universität Bielefeld im Austausch mit der Projektleitung und Kooperationspartner*innen (20 %)
  • wissenschaftliche Planung und Durchführung von systematischen Übersichtsarbeiten (10 %)
  • Erstellung eines Rahmenkonstrukts „Uncertainty“ im Kontext von Migrationsverläufen (10 %)
  • Erprobung und Erstellung migrationssensibler Befragungsinstrumente (10 %)
  • Erstellung von Ethikanträgen und Datenschutzkonzepten (10 %)
  • Erstellung von Berichten und Publikationen (10 %)
Unser Angebot
  • Vergütung nach E13 TV-L
  • befristet bis zum 31.07.2027 (mit Verlängerungsoption für weitere 2 Jahre) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
  • Teilzeit 75 %
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • fester Arbeitsplatz (Bielefeld)
  • sicherer Arbeitsplatz
  • flexible Arbeitszeiten
  • gute Verkehrsanbindung
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
  • vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil
Das erwarten wir
  • überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom) in Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin (Mindestnote: 2,0)
  • nachweisliche Kenntnisse in Review-Methoden (Nachweis durch Vorträge, Publikationen / Protokolle oder Abschlussarbeiten)
  • nachweisliche Kenntnisse in Methoden empirischer Sozialforschung, insb. qualitative Methoden und Gesundheitssurveys im Migrationskontext (Nachweis durch Vorträge, Publikationen/Protokolle oder Abschlussarbeiten)
  • Erfahrungen in der Erstellung von Ethikanträgen einschließlich migrationssensiblen Studienmaterialien
  • Publikationserfahrung in internationalen Fachzeitschriften (Nachweise durch Publikationsliste/Konferenzbeiträge)
  • Interesse an der Durchführung einer Promotion
  • sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
  • selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
Das wünschen wir uns
  • Auslandsaufenthalte in Zusammenhang mit beruflicher Qualifikation
  • vorangehende Arbeitserfahrung in ausgewiesenen Drittmittelvorhaben seitens DFG, BMBF oder ERC
  • Kenntnisse an der Schnittstelle Zivilgesellschaft und Policy im Kontext Migration
  • Interesse an Mitwirkung an übergreifenden Aktivitäten zu Themen der AG (Global Health, Sozialepidemiologie, Soziale Determinanten, Gesundheitssysteme)
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 26.06.2024
Kontakt
Prof. Dr. Kayvan Bozorgmehr
0521 - 106 6311
kayvan.bozorgmehr@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Gesundheitswissenschaften - AG2
Regine Myska
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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Plazo: 28-11-2024

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