wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Aktuelle Stellenangebote der Einrichtungen und Institute des Thünen-Instituts:

Das Institut für Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 36 Monate

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

für die Weiterentwicklung des Konzepts der Transformation landwirtschaftlicher Praktiken in sogenannten Agrarökologischen Living Labs (ALL) und Erarbeitung von Indikatoren zum Monitoring und der Evaluierung agrarökologischer Transformation und Transformationsprozesse in ALL.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die neben dem Arbeitsverhältnis die eigene wissenschaftliche Weiterbildung anstreben und hat das Ziel, die/den Bewerber*in für eine Promotion zu qualifizieren. Das Thünen-Institut für Biodiverität kooperiert in diesem Zusammenhang mit diversen Universitäten. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

ALL sind eine Forschungsinfrastruktur, mit denen die Transformation der Landwirtschaft hin zu einer nachhaltigeren Landbewirtschaftung untersucht und gestärkt werden soll. Dies soll durch ein verbessertes Verständnis kurz- und langfristiger agrarökologischer Prozesse von der Betriebs- bis zur Landschaftsebene erreicht werden, indem ortsbezogene Innovationen in gemeinschaftlichen Gestaltungsprozessen (co-creation) gestärkt werden. In Living Labs arbeiten dabei Wissenschaftler*innen und Landwirt*innen gemeinsam mit Akteur*innen aus anderen Bereichen (Verarbeitung, Handel, Beratung, GOs, NGOs) im realen Umfeld an realen Problemen. Ein fairer und aussagekräftiger Vergleich von aktuellen und transformierten Anbausystemen bedarf einer Kombination agronomischer und ökonomischer Indikatoren, welche vergleichende Aussagen zur Wirtschaftlichkeit, Stabilität, Resilienz und Toleranz der Systeme erlauben und im Rahmen eines Begleitmonitorings erfasst werden können. Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Erarbeitung eines Konzepts zur Analyse von Transformationsprozessen in ALL und der Entwicklung eines dafür geeigneten Indikatorensystems.

Aufgaben:

• Identifizierung von Mustern und Kriterien zur Charakterisierung agrarökologischer Transformation in ALL
• Erarbeiten von Methoden zum Monitoring agrarökologischer Transformationsprozesse in ALL
• Zusammenführen einer Toolbox von Methoden für partizipative Aktivitäten (u.a. Co-Design, Co-Creation) in agrarökologischen Transformationsprozessen
• Analyse der ALL im Hinblick auf Voraussetzungen, welche für eine Initiierung und Förderung von Transformationsprozessen notwendig oder hilfreich sind
• Zusammenstellung und Testen von Indikatoren zur Bestimmung des Fortschritts und der Nachhaltigkeit der Transformation von agrarischer Landbewirtschaftung, insbesondere von Ackerbausystemen
• Analyse der Eignung der Indikatoren für Systemvergleiche und transformative Prozesse
• Erarbeitung von Erfassungsmethoden für geeignete Indikatoren im Rahmen von ALL
• Teilnahme an Arbeitstreffen existierender ALL (z.B.: Projekt FInAL)
• Publikationstätigkeit in internationalen und nationalen wissenschaftlichen Zeitschriften; Vortragstätigkeit

Erforderliche Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom, M.Sc., M.A.) in den Fachrichtungen Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, Transformationsstudien oder ähnlicher Fachdisziplinen (mit inter-/transdisziplinärer Ausrichtung)
• Interesse an agrar-/umweltwissenschaftlichen Fragestellungen erforderlich
• Erfahrung im Monitoring von Transformationsprozessen (Schwerpunkt Agrarökologie) erwünscht
• sehr gute Kenntnisse und fundierte Erfahrungen mit Indikatoren für Agrarsysteme notwendig
• Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten notwendig
• hohe Teamfähigkeit und Flexibilität notwendig
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld an der Bearbeitung gesellschaftlich hochrelevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mitzuarbeiten. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Fachliche Rückfragen sind bei Herrn Prof. Dr. J. Dauber (Tel. 0531-596-2501) möglich.

Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang, Adressen für zwei Referenzen sowie relevante Zeugniskopien werden bis zum 10.09.2021 unter dem Kennwort „2021-204-BD“ elektronisch (als ein pdf-Dokument) erbeten an:

bd@thuenen.de

Johann Heinrich von Thünen-Institut
Institut für Biodiversität
Bundesallee 65, 38116 Braunschweig

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen.