Wiss. Mitarbeiter/in Doktorand/in

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-

gruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu den Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere die

Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (Übungen) in den Bachelor- und ggf. den Masterpro-

grammen und die Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten. Darüber hinaus werden die Mitarbeit

an gemeinsamen internationalen Veröffentlichungen und Forschungsprojekten sowie die Anfertigung ei-

gener wissenschaftlicher Arbeiten erwartet.

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit

geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2

Abs. 1 WissZeitVG.

Vorausgesetzt wird ein mit Prädikatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dip-

lom, Master oder vergleichbar), insbesondere in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre oder Wirt-

schaftsmathematik. Im Fachgebiet werden gründliche Kenntnisse in den Bereichen der Rechnungsle-

gung/Corporate Governance und (finanzwirtschaftlichen) Unternehmensbewertung erwartet. Aufgrund

der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes sind Kenntnisse in der empirischen Rechnungslegungs-

/Corporate Governance-Forschung oder Kapitalmarkttheorie/Finanzmathematik von Vorteil. Kenntnisse

aus angrenzenden (Teil-)Bereichen des Schwerpunkts „Accounting & Finance“ sind ebenfalls willkom-

men. Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet. Interessierte Absol-

ventinnen/Absolventen sind ebenso zur Bewerbung aufgerufen wie Studierende in der Examensphase.

Für weitere Auskünfte zum Anforderungsprofil wenden Sie sich bitte unter rlsek@wiwi.uni-marburg.de

an die Professur für Rechnungslegung.

Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftle-

rinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy

(MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen

Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen

mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen

Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im

Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfah-

rens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 01.10.2021 unter Angabe der Kennziffer fb02-

0010-wmz-2021 in einer PDF-Datei an den Dekan des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften, Uni-

versitätsstraße 25, 35032 Marburg oder als eine PDF-Datei an dekanat@wiwi.uni-marburg.de.