Trainee Technology und B2B-Kommunikation (w/m/d)

Du willst heute schon wissen, was morgen unseren Alltag bestimmt? Du interessierst dich für neue Technologien wie Blockchain, Cloud Computing, das Internet of Things oder Künstliche Intelligenz? Du hast Spaß an Kommunikation, dem Austausch mit Fachexperten, Journalisten und Influencern und möchtest in einem internationalen Team für global tätige Kund:innen arbeiten? Gemeinsam mit unserem Technology-Team unterstützt du bei der Beratung und Betreuung von namenhafter Kund:innen über verschiedene Technologie-Branchen und Industriezweige hinweg.

DEINE AUFGABEN:

• Planung, Steuerung und das Controlling von Projekten und Kampagnen
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von nationalen und internationalen PR-Kampagnen
• Organisation von Events und Kongressen
• Verfassen von Pressetexten, Themenbeiträgen und Blogbeiträgen für verschiedene Plattformen
• Themenfindung & -planung von Social Media-Postings
• Proaktiver Medienkontakt mit Journalisten, Fachexperten und Influencern

WAS DICH ERWARTET:

• Ein vielfältiges 15-monatiges Trainee-Programm
• Spannende Aufgaben in einem renommierten weltweiten Agenturnetzwerk
• Internationales Arbeiten in einem innovativen, inspirierenden Umfeld
• Herzliches Agenturklima mit vielen Formaten für den teamübergreifenden Austausch in Deutschland und der ganzen Welt
• 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Homeoffice-Möglichkeit
• Arbeitsplatz im Herzen von München oder Berlin
• Flexible Arbeitszeitenregelung
• Eine monatliche Gutscheinkarte von Edenred
• Regelmäßig interne Workshops & Trainings
• Unbegrenzten Zugang zu LinkedIn Learning
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partnern
• Die freie Nutzung der Headspace-App und unserer externen Mitarbeiterberatung (EAP)

DAMIT PUNKTEST DU BEI UNS:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Journalistik, Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen und Trends
• Interesse an erklärungsbedürftigen, komplexen Themen
• Deutsch und Englisch sehr sicher in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Hands-on-Attitüde
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein

DU BIST BEREIT DURCHZUSTARTEN?

Dann bist du bei Weber Shandwick genau richtig! Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Du hast noch Fragen? Dann rufe mich gerne direkt unter +49 89 38017973 an. Ich bin Paulina, deine Ansprechpartnerin.

UNSER PROFIL:

Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern. In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur in unseren vier Büros in Berlin, Frankfurt, Köln und München übergreifend in agilen Teams zusammen. Unser zentraler Anspruch ist es unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend zu beraten. Deshalb bieten wir ihnen je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. Inhaltliche und thematische Expertisen liegen in den Segmenten Corporate Communications, Public Affairs, Krisenkommunikation, Employee Engagement und interne Kommunikation, Health-Care- und Consumer-Health-Kommunikation, Tech- und B2B-Kommunikation, Consumer Electronics, Food, Entertainment und Telekommunikation. Einen Schwerpunkt setzen wir auf die Beratung im Bereich Nachhaltigkeit. Der Erfolg der Agentur spiegelt sich in zahlreichen deutschen und internationalen Auszeichnungen wieder, darunter Ad Age Agency A-List (2020), PRovoke Global Agency of the Decade (2020), Internationaler Deutscher PR Preis (2019).

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld. Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet. Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt.