Teamlead - HR Business Partner Frankfurt (m/w/d) - REF28569X

Eine herausfordernde, komplexe und spannende Aufgabe erwartet Sie!
Als Teamleiter (m/w/divers) für das HR Business Partner Team Group and Automotive Functions sowie die Business Areas "Autonomous Mobility" (AM) and "Software and Central Technologies" (SCT) im Local HR-Team am Standort Frankfurt tragen Sie die Verantwortung für:

• Führung und Coaching/Weiterentwicklung des HR BP Teams
• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle HR-Themen im Verantwortungsbereich, u.a. Recruiting, Talent & Performance Management, Change Management, Trennungsmanagement
• Bereitstellung von HR-Fachwissen und Herstellung eines vertrauensvollen Verhältnisses zu den Stakeholdern
• Entwicklung von Lösungen und deren Umsetzung zur Sicherstellung hoher Qualität der HR-Arbeit
• Agieren als strategischer Partner und als ausgleichende Instanz innerhalb des Verantwortungsbereichs sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter
• Umsetzung der strategischen Ausrichtung im Rahmen von "Best Fit" und "Enable Transformation"
• Überbringung/Lieferung von HR-Dienstleistungen durch die Zusammenarbeit mit HR internen Schnittstellen (z.B. Centers of Expertise, Shared Service Center)

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder
  Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich bevorzugt als HR Business Partner
• Erfahrung im Bereich Projektmanagement
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Prozess- und Toolkenntnisse innerhalb des Personalbereiches sowie sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Konzeptionelle Stärke sowie ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Souveränes Auftreten, interkulturelle Kompetenz sowie sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr: https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

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