Posición: Director

Tipo de empleo: Full-time

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Kombiniert mit:
  • Mehrjähriger Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit Kenntnissen bei Kennzahlenanalyse
  • Einem hohen Maß an Identifikation mit unserer Vision und dem Department Store Oberpollinger
Deine Aufgaben:
  • Betreuung einer Verkaufsfläche von ca. 3.300 qm mit Marken wie Hugo Boss, Polo Ralph Lauren, Luisa Cerano, Cambio und Tommy Hilfiger im Bereich Womenswear und Agent Provocateur, Chantelle, La Perla, Triumph und Wolford im Lingerie- und Hosiery-Bereich
  • Führung eines ca. fünfzigköpfigen Teams in Zusammenarbeit mit dem Department Manager
  • Gemeinschaftliches Verwirklichen einer Willkommens- und Erlebnisatmosphäre, die Kunden nachhaltig begeistert und bindet
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Training und Coaching der Mitarbeiter
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Department Manager
  • Stärkung der Oberpollinger-Card
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Concessions und Marken
  • Kundenorientierte Personaleinsatzplanung
  • Analyse abteilungsrelevanter Kennzahlen
  • Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Reports
  • Visual Merchandising nach den Guidelines des Hauses
  • Enger Austausch mit Einkauf und Marketing
DER OBERPOLLINGER ALS ARBEITGEBER BIETET DIR: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der wir Dir neben regelmäßigen Feedbackgesprächen folgende attraktive Zusatzleistungen und Benefits garantieren:
  • Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach Tarif
  • Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für Dich und Deine Lieben
  • Pausen in unserer Mitarbeiterkantine inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Mitarbeiterevents, wie z.B. Weihnachtsfeier & Firmenlauf
Du fühlst Dich wohl im Verkauf und kannst mit Menschen umgehen? Es wäre schön, wenn Dein Job auch noch etwas mit Lifestyle und den neuesten Trends zu tun hat? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen unter https://www.oberpollinger.de/karriere/.
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Plazo: 08-12-2024

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