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Wir suchen ab sofort eine*n Social-Media-Projektmanager*in!

Du weißt, wo der (digitale) Hase langläuft. Die Marketingwelt ist für Dich kein Neuland. Instagram, TikTok & Co. sind Dein zweites Zuhause und Du kannst kaum erwarten, unsere Kund*innen in diesen Kanälen strategisch zu begleiten.

Bei uns kannst Du Deine Marketing-Skills nicht nur in vollem Maße anwenden, Du sammelst auch noch viel Praxiserfahrung on top. Denn eines steht fest: Soziale Netzwerke ändern sich stetig – und damit auch die Marketing-Maßnahmen.

Sounds good? Dann lass uns checken, was genau auf Dich wartet.

Aufgaben

  • Verantwortung für Strategie, Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Projekten
  • Beratung unserer Kunden in allen Social-Media-Anliegen (insb. Facebook, Instagram, LinkedIn, XING)
  • Leitung interdisziplinärer Projektteams
  • Community Management: Moderation von Postings & Dialog mit der Community
  • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Strategien
  • Konzeption, Steuerung und Optimierung von Social-Media-Ads
Qualifikation

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in der großen, weiten Marketingwelt – idealerweise hast Du schon Agenturluft geschnuppert
  • Wichtiges Basic: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / BWL / Medienwissenschaften / Kommunikation oder einen vergleichbaren Background
  • Sehr gute Marketingkenntnisse, insbesondere gute Vorkenntnisse im (Online-)Marketing, Social Media, Advertising & KPIs
  • Hohe Begeisterungsfähigkeit für digitales Marketing
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – egal, ob analog oder digital
  • Strategisches Denkvermögen und proaktive Herangehensweise an Aufgaben und Projekte
  • Stressresilienz: auch in high times behältst Du einen kühlen Kopf
Benefits

  • Hoher Gestaltungsfreiraum für neue Wege in wachstumsstarker Branche
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Möglichkeiten
  • Gute Leute im Team, die Bock auf Social-Media-Marketing haben #crewlove
  • Respektvolles und wertschätzendes Miteinander durch nachhaltigen Wertekodex
  • Schnelle Entscheidungswege durch open-door-policy
  • Jahresbudget für fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur freien Verfügung
  • Karrieremöglichkeiten passend zur persönlichen und unternehmerischen Entwicklung
  • 3-monatige umfangreiche und individuelle Einarbeitung und einen Mentor, der Dir jederzeit zur Seite steht
  • Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • … und die üblichen Standards: Regelmäßige Agenturevents, Betriebliche Altersvorsorge, ergonomische Workspaces, kostenlose Snacks & Drinks, etc.
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Plazo: 08-12-2024

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