Social Media Manager (m/w/d)

☞ RheinLand Versicherungsgruppe

Ver: 110

Día de actualización: 20-10-2024

Ubicación: Neuss North Rhine-Westphalia

Categoría: R & D Artes / Diseño Marketing / PR TV / Medios / Periódico Finanzas / Banco / Acciones

Industria:

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Contenido de trabajo

RHEINLAND VERSICHERUNGSGRUPPE

NEUSS (HYBRID)

VOLLZEIT

PROFESSIONAL (2 - 5)

AB SOFORT


GEMEINSAM ERFOLGREICHER
Wir machen die Qualität der Credit Life für unsere Partnerunternehmen sicht-, erleb- und fassbar. Wir machen Marketing mit Mehrwert.

Konkret unterstützen wir kreativ am Point of Sale und darüber hinaus durch eine ganzheitliche Vermarktung, bei der die Endkundinnen und Endkunden immer im Mittelpunkt stehen.

Dabei ist unser Aufgabenspektrum so vielfältig und bunt wie die Credit Life selbst und reicht vom Online-Marketing, über Verkaufsunterstützungen z. B. in Form von Erklärvideos, bis hin zu Pressearbeit sowie klassischen Anzeigen, Flyern und vieles mehr!

Durch unsere Aktivitäten bringen wir unsere Partnerunternehmen auf das nächste Level!

That´s Life. Bei Credit Life!

Für Sie: Eine spannende Herausforderung
  • Sie sind der perfect fit, wenn Sie Lust haben unsere digitale Präsenz rund um unsere B2B Vertriebsmarke Credit Life für unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere für LinkedIn mit Blick auf unsere Zielgruppen zu planen, zu produzieren und zu veröffentlichen.
  • Sie sind immer eine Idee voraus: bei der Weiterentwicklung unserer Social Selling Strategie wirken Sie mit, schulen Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit Social Media sowie Social Selling und unterstützen unsere Social Seller bei der Redaktions- und Contentplanung.
  • Mit Ihrem Know-how für zielgruppengerechten Content, erstellen und gestalten Sie Texte, Bilder und multimediale Inhalte bzw. bereiten diese auf (ggf. fotografieren und filmen Sie selbst) und entwickeln unsere Social-Media-Content-Strategien weiter.
  • Sie verantworten das Community-Management sowie das Monitoring, Reporting und die Analyse unserer Social-Media-Aktivitäten.
  • Bei Bedarf steuern Sie Kreativ- und Videoagenturen, die uns strategisch und operativ unterstützen.

Für uns: Die perfekte Verstärkung
  • Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder Public Relations erfolgreich abgeschlossen und idealerweise in einer vergleichbaren Position bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung auf Unternehmens- oder Agenturseite gesammelt.
  • Auf Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram sind Sie zuhause und wenden Tools wie Adobe (Photoshop, InDesign, Premiere, Acrobat DC), MS Office und Content Management Systeme in Ihrer täglichen Arbeit versiert an.
  • Sie bringen uns weiter mit Ihrer Persönlichkeit, Ideen und Konzepten. Denn Sie haben ein gutes Gespür für Themen und Trends der Zielgruppen und können für relevante Themen prägnant und eingänglich texten.
  • Ihnen fehlen nie die Worte. Sie beraten gerne, sind kommunikativ und souverän im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen.
  • Und nicht zuletzt: Sie sind ein aufgeschlossenes und kreatives Organisationstalent mit einer schnellen Auffassungsgabe und überzeugen durch Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir als Arbeitgeber:
Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900.
Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digital, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

  • Aller Anfang ist schwer
Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.
  • Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents
Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.
  • Besser ankommen
Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks je nach Verfügbarkeit gebucht werden.
  • Gute Atmosphäre
Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist: Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder?
  • Gut und günstig – Mitarbeiterrabatte
Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei allen RheinLand-Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit.
  • Gut versorgt
Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille!
Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.
  • Moderne Büro(t)räume
Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann?
OpenSpace erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht – zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln – findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars – im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.
  • Schneller weiterkommen
Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Nachwuchsförderung bis zur Führungskräfteentwicklung erhält jeder RheinLänder dabei individuellen Support durch seine Führungskraft und die Personalentwicklung beispielsweise in Form von Entwicklungsgesprächen, zertifizierter fachlicher Weiterbildung, offenen Seminarangeboten sowie Entwicklung-on-the-job.
  • Unsere Lieblingsfarbe: bunt
Woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, an wen Sie Ihr Herz verlieren, wie Sie es mit der Religion halten oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten.
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Plazo: 04-12-2024

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