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Wir sind #besonders – durch unsere Mitarbeiter: Bei NTT DATA suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft unserer Kunden und das digitale Zeitalter erfolgreich mitgestalten wollen. NTT DATA ist ein weltweit führender IT-Services Anbieter und globaler Innovationspartner. Wir kombinieren globale Präsenz mit lokaler Marktkenntnis und bieten professionelle IT-Dienstleistungen von der Beratung und Systementwicklung bis hin zum Outsourcing.


Supply Chain Management bedeutet Prozessketten intelligent zu steuern. Als Partner unserer Kunden gestalten wir Veränderungen auf Unternehmens-, Organisations-, Prozess-, und Systemebene, um den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden auf globalen Märkten zu stärken. In Projekten vor Ort unterstützen wir die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in unterschiedlichsten Branchen global agierenden Unternehmen.


Unser Aufgabengebiet

  • Gestaltung und Optimierung von Lagerverwaltungsprozessen bei unseren namenhaften, nationalen und internationalen Großkunden aus dem Sektor Automotive/Manufacturing
  • Erstellung von Machbarkeitsstudien und Konzeption von Best-Practice Prozessen in der Lagerverwaltung
  • Lösungsorientierte Prozessberatung und Customizing im SAP S/4 HANA EWM
  • Erarbeitung von Fachkonzepten und Entwicklungsspezifikationen, Koordination von Testaktivitäten sowie die Durchführung von Kundenworkshops und Schulungen
  • Unterstützung beim Ausbau unserer Best Practice Industrielösungen


Unser gesuchtes Profil

  • Know-how im Manufacturing Bereich und in den folgenden SAP-Anwendung: SAP S/4 HANA EWM
  • Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im SAP-Umfeld
  • Gewisse Mobilitätsbereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Teamplayer mit proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsweise
  • Eigener Anspruch an qualitativ hochwertige Ergebnisse und die ständige fachliche Weiterentwicklung


Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten – bei uns gilt Reisezeit grundsätzlich als Arbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Attraktive Benefit-Regelungen (z.B. Company Bike, Jobticket, Entgeltoptimierungsprogramm „mehr netto“ durch Gehaltsumwandlung, etc.)
  • Mitarbeiterorientierte individuelle Entwicklungspläne
  • Ein großes Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum


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Plazo: 06-12-2024

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