Senior Recruiter (m/w/d)

Contenido de trabajo

Hi! Wir sind die Scanbot / doo GmbH! Wir wurden 2011 gegründet und sind ein deutsches Softwareunternehmen mit Standorten in Bonn und San Francisco. Scanbot ermöglicht das Scannen und Extrahieren von Daten in mobilen Apps aus den verschiedensten Branchen, wie zum Beispiel der Versicherungsbranche, dem Gesundheitswesen, der Logistik und dem Bankwesen. Das Scanbot Software Development Kit (SDK) nutzt dabei hoch entwickelte Algorithmen und maschinelles Lernen um Scanfunktionen und Datenextraktion in jede beliebige App zu integrieren. Mehr als 200 Firmenkunden (darunter DAX 30 und Fortune 500 Unternehmen) setzen bereits auf unsere Produkte. Unterstützt wird Scanbot von drei Kapitalbeteiligungsgesellschaften: Freigeist, Target Partners und Evoco.

Als Senior Recruiter (m/w/d) wirst du Scanbot helfen, noch größer zu werden und ein fantastisches, vielfältiges Team aus internationalen Fachkräften aufzubauen, das wir brauchen, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen. In Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen, wirst du für das Management des gesamten Recruiting- und Sourcing-Prozesses verantwortlich sein. Dabei arbeitest du eng mit dem gesamten Unternehmen zusammen, um den Einstellungsbedarf und die erforderlichen Fähigkeiten der potenziellen Teammitglieder besser zu verstehen. Du wirst auf Kandidaten zugehen und hochqualifizierte Talente über eine Vielzahl von Kanälen ansprechen.

Aufgaben

Was du machen wirst

• Du stellst ehrgeizige Softwareentwickler, Vertriebs- und Marketing-Manager sowie Mitarbeiter für Rollen ein, die wir uns heute noch gar nicht vorstellen können.
• In Kooperation mit dem Team gestaltest du proaktiv den gesamten Recruiting-Prozess: Du erstellst neue technische Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Abteilungen, selektierst und screenst Talente und stellst die Kommunikation her.
• Die Schaffung eines reibungslosen und transparenten Bewerbungsprozesses sowie der damit einhergehenden exzellenten Candidate Experience gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
• Du internationalisierst unsere Recruiting-Strategie: Wir sind auf der Suche nach internationalen Talenten. Du entwickelst verschiedene Recruiting-Kanäle und treibst unsere bestehenden Recruiting-Prozesse durch aktive sowie passive Ansprache voran, um die besten verfügbaren Talente zu finden.
• Du postest kreative Stellenbeschreibungen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen.
• Erstellung und Pflege von Reportings sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
• Auch die Weiterentwicklung unserer Employer Brand fällt unter den Aufgabenbereich von dir und dem gesamten Team.
  

Qualifikation

Was wir suchen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter für ein Start-up / Scale-up oder ein kleines bis mittleres Unternehmen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Beschaffung und Einstellung von Senior-Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen.
• Fundierte Kenntnisse des internationalen Talentmarktes und ein Netzwerk von bereits etablierten Kontakten, um vom ersten Tag an mit der Rekrutierung von Talenten zu beginnen.
• Absolute Hands-on-Mentalität, Leidenschaft für den Job, Empathie und großer Teamgeist.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und ein Talent, deine Arbeit effizient zu strukturieren und Multitasking zu betreiben.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Engagement.
• Du bist lernhungrig: Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und besuchst gerne das eine oder andere Karriere-Event.
• Fließende Englischkenntnisse (fließende Deutsch- oder andere Sprachkenntnisse sind nicht erforderlich, aber ein Plus).
  

Benefits

Was du von uns erwarten kannst

• Verantwortung vom ersten Tag an.
• Flache Hierarchien mit der Möglichkeit, das Unternehmen von Anfang an mitzugestalten.
• Ein erfahrenes und inspirierendes Umfeld, das bereit ist, kontinuierlich Verbesserungen und neue Funktionen zu liefern.
• Eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Eine "get it done"-Politik und schnelle Entscheidungsfindung in einem motivierten, vielfältigen und aufgeschlossenen Team.
• Eine gelebte, gegenseitige Feedback-Kultur.
• Sei Teil eines Unternehmens mit anhaltend starkem Wachstum - wir sind gerade erst am Anfang.
• Schönes und modernes Büro direkt am Rhein mit modernster Ausstattung.
• Moderne Tools und Ausstattung (neueste MacBooks / mobile Geräte / Displays).
• Gute Erreichbarkeit mit Bahn und Auto aus dem gesamten Raum Köln / Bonn.
• Eine agile und flexible Arbeitsweise.
• Süße und gesunde Snacks und eine große Auswahl an Getränken.
• "Come as you are Dresscode".
• Gelebte Work-Life-Balance.
• Und viele weitere Vorteile.