Senior Manager HR Controlling (m/w/d)

☞ KUKA Robotics

Ver: 118

Día de actualización: 07-10-2024

Ubicación: Augsburg Bavaria

Categoría: Producción / Operación Finanzas / Banco / Acciones

Industria:

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Contenido de trabajo

Werden Sie ein KUKAner und Teil unserer orangen Welt!

21. Dezember 2023


Aufgrund des Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten Manager HR Controlling (m/w/d) für unser globales Workforce planning. In enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen KUKA Segmenten, Finance sowie mit den Führungskräften und Business Partnern stellst du den strategischen Personalbedarf sicher und leistest somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Short Facts

    Augsburg, Deutschland

    KUKA

    Personal

    Festanstellung

Tätigkeitsbeschreibung

  • Aufbau und Weiterentwicklung des mittel- und langfristigen strategischen Workforce plannings

  • Verantwortung für Planung, Steuerung und Kontrolle des globalen Personalbedarfs und der Personalstruktur in Abstimmung mit den Fachbereichen und den KUKA Gesellschaften

  • Weiterentwicklung und Optimierung der Systemlandschaft, z.B. Einführung eines globalen HR Systems zur FTE Planung

  • Erstellung von Analysen und Berichten zur Personalplanung und -effizienz und Ableitung von Handlungsempfehlungen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und dem HR Management

  • Zentrale Ansprechperson für alle KUKA Gesellschaften zu den Themen HR Monats-, Quartals- und Jahresabschluss sowie Key User für das globale HR-Planungs- und Reportingtool

  • Beratung und Schulung von Führungskräften und (HR-)Mitarbeitern in Fragen der Personalplanung

Bewerberprofil

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaft, Finanzwesen, Mathematik, Psychologie oder vergleichbarer Richtung

  • +8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder Controlling sowie mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen Unternehmen

  • Erfahrung mit Personalsoftware (SAP Tools wünschenswert) und fundierte Kenntnisse in der Personalplanung notwendig

  • Expertise in strategischen und operativen Anforderungen an die Personalplanung

  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Zahlenaffinität

  • Erfahrung im Projektmanagement und globaler Zusammenarbeit

  • Sehr gute mündliche uns schriftliche Kommunikationskenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Erfahrung mit Microsoft 365 Tools wird vorausgesetzt

Was wir bieten

Vielfalt
Flexible Arbeitszeiten
Great Team Spirit
Mobiles Arbeiten
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Plazo: 21-11-2024

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