Schneider Electric GmbH: HR Business Partner (w/m/d)

Contenido de trabajo

Als HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Sondershausen bist Du zuständig für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in unserem Werk. Strategisches & operatives Personalmanagement, digitale HR-Prozesse und innovative HR-Arbeit - das ist deine Welt? Du suchst nach einem abwechslungsreichen Job mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten? Optimal, dann bist du bei Schneider Electric genau richtig!

Dein Arbeitsfeld

• Beratung, Begleitung und Unterstützung in operativen HR-Themen
• Fachkundige/r Ansprechpartner/in für Arbeitsrecht, Vertragserstellung, Reorganisationen
• Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Umsetzung von HR-Themen
• Verbindung zwischen Werk in Sondershausen und der DACH-Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz,
• Personalplanung und Kandidateninterviews im Blue Collar Bereich
  
  

Für mehr Informationen zu der Arbeit als HR Business Partner, geht’s hier entlang: [Website-Link gelöscht]

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Innovation: Wir arbeiten nicht nur am Puls der Zeit - wir gestalten ihn mit
• Ein Job mit Zukunft: Bei uns kannst Du deine Karriere langfristig planen und Dich nach eigenen Wünschen weiterentwickeln
• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Industrieunternehmen
• Strategisches und operatives Personalmanagement als tägliche Aufgaben
• Hinterfragen des Status Quo und Einbringen frischen Wissens
• Hohe Affinität zu HR-Tools und digitalem Mindset
• Freude an innovativer HR-Arbeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturen
• Hohe Kundenorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 72217 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: [Website-Link gelöscht]

Why us?

Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation. Our technologies enable the world to use energy in a safe, efficient and sustainable manner. We strive to promote a global economy that is both ecologically viable and highly productive.

₠25.7bn global revenue

137 000+ employees in 100+ countries

45% of revenue from IoT

5% of revenue devoted for R&D

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled

It is the policy of Schneider Electric to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Concerning agencies: Schneider Electric does not accept unsolicited resumes and will not be responsible for fees related to such.