Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich „Walderhaltung/Sicherung der Waldfunktionen“

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz, bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen und nimmt die hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten nordrhein-westfälischen Waldfläche von ca. 935.000 ha wahr. Zu Wald und Holz NRW gehört auch das Nationalparkforstamt Eifel.

Der Fachbereich IV, Hoheit, Schutzgebiete, Umweltbildung, umfasst diejenigen Aufgabengebiete, die sich mit den Gemeinwohlleistungen in den Wäldern aller Waldbesitzarten befassen sowie die gesetzlichen ordnungsrechtlichen Aufgaben im Zusammenhang mit Wald, Waldbesuchern und Waldbesitzern.

Der Dienstort ist Münster.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Die Sachbearbeitung beinhaltet im Wesentlichen folgendes Aufgabenspektrum:

• Landesweite Koordination und Steuerung der Produktgruppe Walderhaltung, insbesondere
  • Mitarbeit bei der Entwicklung der jährlichen Zielvereinbarungen zwischen Wald und Holz NRW und dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz NRW sowie innerhalb des Landebetriebes
  • Eigenständige Entwicklung und Optimierung von einheitlichen Standards und Abläufen in enger Zusammenarbeit mit Fachgebieten und ggf. anderen Behörden
  • Klärung schwieriger Fragestellungen zu ordnungsbehördlichen Angelegenheiten und bei Themen von besonderer Bedeutung
  • Beratung und Anleitung der Fachgebietsleitungen in den Regionalforstämtern in allen Fragen der Produktgruppe
  • Organisation und inhaltliche Gestaltung von Aus- und Fortbildungslehrgängen sowie Dozententätigkeit in der Produktgruppe
• Fertigung von komplexen Stellungnahmen zu forstlichen Verwaltungsvorschriften, Gesetzgebungsvorhaben gegenüber der Aufsichtsbehörde
• Bearbeitung von Eingaben und Petitionen
• Bearbeitung der Angelegenheiten zum Holzhandelssicherungsgesetz
• Mitwirkung bei Controlling und Wirtschaftsplanung für die Produktgruppe
• Regelmäßige Mitarbeit in und Leitung von Arbeitsgruppen, Qualitätszirkeln und Dienstbesprechungen
• Aktive und eigenständige Gestaltung der landesweiten Stundenverlagerung in die Aufgaben der Produktgruppe
  

Fachliches Anforderungsprofil:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Forstdienst oder juristischer Dienst (ehemals höherer Dienst) – Personen, die unmittelbar vor einer Prüfung zur Laufbahnbefähigung stehen, sind bewerbungsberechtigt - eine Einstellung kann jedoch nur unter der Voraussetzung erfolgen, dass die Prüfung mit der geforderten Mindestqualifikation 8 Punkte (befriedigend) bestanden wird.
• Umfangreiche forstfachliche, naturschutz- und verwaltungsrechtliche Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften
• Erfahrung in der Hoheitsverwaltung und im behördlichen Naturschutz
• Sicherheit in der Formulierung von Schriftstücken
• Ausgeprägte analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
  

Persönliches Anforderungsprofil:

Erwartet wird die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich stark zu engagieren. Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen, Soziale Kompetenz, Problemlösungs- und Veränderungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit und wertschätzender Umgang werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach der angegebenen Entgeltgruppe des TV-L bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW

• eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• eine flexible Arbeitszeitregelung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit zur alternierenden Heim- bzw. Telearbeit
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein attraktives Fortbildungsangebot
  

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen einer Vorauswahl bewertet. In das sich anschließende Auswahlverfahren können neben einem teilstrukturiertem Interview Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert werden. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen / Bewerber sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung möglichst in einem pdf-Dokument mit max. 12 MB übersandt wird und dass cloud-gestützte Bewerbungen oder solche, die komprimierte Dateien enthalten, aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden können.