Requirements Lead (m/w/d)
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Día de actualización: 07-10-2024
Categoría: Finanzas / Banco / Acciones
Industria:
Tipo de empleo: Vollzeit
Contenido de trabajo
ERGO bin ich:
Ihre zentrale Rolle:
Anwendungssysteme betreuen Sie und entwickeln diese fachlich weiter. Den Fokus dabei bilden Vertriebssupportsysteme sowie CRM (EDwin). Auch die Betreuung der Fachbereiche bei Rückfragen zu IT-Anwendungen oder bei der Interpretation von Ergebnissen der Batchläufe gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie wirken bei der Definition von Anforderungsstandards inklusive der Qualitätsziele mit und stimmen sich dazu mit den Stakeholdern ab.
In Projekten verschiedener Größe wirken Sie verantwortlich mit und führen als RE-Lead die fachlich unterstellten Mitarbeiter innerhalb der Projektportfolio-Clustern. Sie steuern die Definition von erwarteten Ergebnissen bei Funktionstests, analysieren Produktionsfehler und leiten Fehlerkorrekturen und Change Requests ein.
Last but not least unterstützen Sie bei Kommunikation, Schulung und Qualifizierung in Zusammenhang mit Systemeinführungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren entlang des Lösungsentwicklungsprozesses mit Schwerpunkt Requirements Engineering. Gute Kenntnisse der Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse rund um IFRS 4/17 und Solvency II sowie Vorkenntnisse aus dem Versicherungsumfeld sind von Vorteil. Außerdem sind Sie mit dem Umgang mit Jira und Confluence vertraut. Vorkenntnisse aus dem Versicherungsumfeld, idealerweise im Versicherungsvertrieb, sind von Vorteil.
Mit Ihren analytischen Fähigkeiten können Sie komplexe Sachverhalte schnell erfassen und präzise formulieren. Sie sind ein Teamplayer und bringen hohe kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft mit. Mit agilem Arbeiten (Scrum, Kanban) sind Sie vertraut. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
ERGO Direkt bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices.
Über uns:
Die ERGO Direkt AG verantwortet das Online- und Direktgeschäft von ERGO in Deutschland und leistet mit ihrer Expertise im telefonischen Kundenservice, im Vertrieb und als Kompetenz-Zentrum Online einen wesentlichen Beitrag dazu, die Kunden von ERGO bestmöglich zu betreuen.
Ihre Benefits:
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Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
www.ergo.com/de/karriere
Kontakt:
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel 0911 148 2750
Eveline.Ensser@ergo.de
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Plazo: 21-11-2024
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