Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Digitales Lernen als Elternzeitvertretung

Contenido de trabajo

Ein Job, der Leben und Werte schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche weltweit für inno­vative Techno­logien und exzellente Forschung. Als Referent (m/w/d) für Digitales Lernen sind Sie für die Konzeption und Weiter­entwick­lung von Lern­angeboten unserer Akademie verant­wortlich. Zusammen mit Ihren Team­kollegen (m/w/d) in unserer Zentrale in Bad Oldesloe tragen auch Sie Ihren Anteil dazu bei, dass im Ernst­fall unsere Brand­schutz­anlagen einwand­frei funktio­nieren. Arbeiten Sie gemein­sam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt durchstarten!

Aufgaben

• Im Projektmanagement der Minimax Viking Akademie planen, budgetieren und konzipieren Sie neue digitale Lern­angebote und stehen internen Fach­experten sowie externen Dienst­leistern als kompetente Ansprech­person zur Seite.
• Sie treiben die Weiterentwick­lung unserer bestehenden Lern­angebote kontinuier­lich voran, setzen Blended-Learning-Konzepte um und betreiben Qualitäts­sicherung unseres bereits bestehenden Angebots.
• Mit Ihrem digitalen Know-how erstellen und bearbeiten Sie unternehmens­spezifische Online-Kurse und stimmen die Inhalte mit internen Fach­experten und externen Partnern ab.
• Ihr digitales Know-how lassen Sie auch in die Auswahl von externen Angeboten und Kooperationen einfließen.
• Nicht zuletzt können wir uns auf Ihr Ge­spür für aktuelle Markt­trends im Bereich des digitalen Lernens verlassen, welches Sie in unsere Akademie mit einbringen.
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal, Medien- oder Wirtschafts­pädagogik, Informations­wissenschaften oder mit einem ähnlichen Schwerpunkt
• Erfahrung in der Projekt­organisation und -steuerung von digitalen Lern­angeboten
• Idealerweise Erfahrungen mit Autoren­tools (z. B. Articulate) und Learning-Management-Systemen (z. B. Cornerstone on Demand).
• Digitales Mindset
• Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  

Wenn Sie außerdem ein hohes Qualitätsbewusstsein und reichlich Kommunikations­stärke im Gepäck haben und ein Team­player (m/w/d) sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Wir bieten

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungs­möglichkeiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie
• Sie erhalten eine leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung zur betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Pool­fahrzeug­flotte, Notebook, Smart­phone und der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Neben einer bezuschussten Betriebs­kantine an unserem Haupt­sitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiter­parkplätze sowie das HVV-Jobticket an
• Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen IAS-Betriebs­arzt, unser Gesundheits­portal, Schutz­impfungen und Hygiene­konzepte
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Ver­fügung
• Diese Stelle ist aufgrund einer Eltern­zeit­vertretung zunächst auf drei Jahre befristet
  

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.