Recruiting & Employee Experience Manager (m/w/d)

Für unser People & Culture Team suchen wir zum 01.10.2021 als Nachbesetzung, eine:n Recruiting & Employee Experience Manager:in

TimeRide ist führend in Entwicklung, Produktion und Aufbau von location-basierten VR-Erlebnissen. Wir nutzen die neue Virtual-Reality-Technologie, um den langgehegten Traum des Zeitreisens Wirklichkeit werden zu lassen.

Wir suchen nach aufgeschlossenen und motivierten Menschen, die es verstehen gute Ideen auch umzusetzen und gerne etwas Neues mit aufbauen und gestalten möchten. Bei uns findest Du ein tolles Team mit flachen Hierarchien, Abwechslung, spannende Aufgaben und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.

Recruiting:

• Von der knackigen und zielgerichteten Formulierung unserer Ausschreibungen bis zur Vertragsverhandlung bist du für die ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses in Abstimmung mit unserem People & Culture Team und den Fachabteilungen verantwortlich
• Egal ob strukturierte Interviews, Assessment Center, Case Studys oder Probetage - im Auswahlprozess unterstützt du unsere Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung durch zielgerichtete Maßnahmen und Auswahlinstrumente
• Du organisierst und pflegst die Social Media Recruiting-Kanäle und kreierst, gemeinsam mit unserem Marketing, coole und ansprechende Recruiting-Kampagnen
• Durch ein tiefes Verständnis unseres Spirits und unserer Entwicklung wirst du den weiteren Aufbau unseres Teams mitgestalten und auch zukünftigen Bedarf erkennen
• Der sukzessive Auf- und Ausbau unserer Employer Brand gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du erarbeitest und verbesserst unser Kennzahlensystem und gibst regelmäßige Reportings

Employee Experience:

• Du sorgst für eine exzellente Employee Experience für unsere TimeRider:innen, damit wir ready to grow sind
• Du bist für die Erstellung von Maßnahmen zur Motivation und Bindung von TimeRidern verantwortlich, die du anhand der Unternehmensstrategie ableitest
• Du machst den Arbeitsalltag zu einem Erlebnis für unsere Mitarbeiter:innen
• Du wertschätzt die Meinung unserer Mitarbeiter:innen, dafür erstellst Du regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit und leitest aus dem Feedback Optimierungsvorschläge ab

• Du machst lieber, als etwas nicht zu machen...hast Spaß bei der Arbeit und Dein Glas ist immer halb voll
• Du kannst etwas mit dem Begriff Hands-on-Mentalität anfangen und lebst diese auch
• Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Recruiting und/oder Employee Experience sammeln
• Du hast Lust eigene Projekte zu übernehmen und unser Unternehmen beim Wachstum zu begleiten
• Du bringst eine organisierte sowie proaktive Arbeitsweise mit und bist offen für Veränderungen
• Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Produkten
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit ATS-Systemen wie Personio.
• Du bringst ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit