Tipo de empleo: Full-time

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BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen

Böllhoff ist weltweit Partner für 360° Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe.

Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben - in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.

Ihre Aufgaben
  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Leitung PC THT (Pflege der zentralen Balanced Scorecard, definierte Produktionskennzahlen, Harmonisierung von Sollstellenplan & Maschinenliste)
  • Unterstützung der PC Leitung THT bei der Leitung von internen Projekten & Workshops.
  • Erstellung von Analysen, Übersichten, Präsentationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen
  • Perspektivische Entwicklung zum Junior Produkt Manager
    • Pflege von Produkt-Roadmaps
    • Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Produktschulungen sowie Produkt Launches im In- und Ausland
    • Zusammenstellung und Auswertung von Kennzahlen im Bereich Produkt Management
    • Verfolgung von Kennzahlen, Terminen und Aufgaben mittels Shop Floor Management
    • Durchführung von Kundennutzenanalysen sowie Benchmarkings
    • Kooperation mit anderen Stakeholdern - Vertrieb, Marketing andere Produkt Center
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
  • Erfahrungen im Bereich der Gewindetechnik wünschenswert
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Projekt & Produkt Management
  • Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
  • Souveränität, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft erforderlich
Ihre Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Umfassendes Einarbeitungsprogramm
  • Mitarbeiterrestaurant
  • Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Möchten auch Sie erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal auf unserer Homepage. Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Kristin Steinschmidt, Verena Großert aus dem Bereich Corporate Human Resources unter 0521 4482-01.

Frau Kristin Steinschmidt
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Plazo: 08-12-2024

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