Project Expert - International HR Services (w/m/d)

Unser HR Team in Düsseldorf und Hannover sucht Dich!

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Du entwirfst und harmonisierst globale HR-Dienstleistungen, Produkte und Prozesse für eine mitarbeiterfreundliche HR-Strategie in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus in neu geschaffenen Einheiten außerhalb der Kernmärkte des Konzerns
• Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Onboarding und Offboarding, Vergütung und Sozialleistungen, Regeln und Vorschriften sowie Gehaltsabrechnung
• Du erkennst weltweit bewährte Verfahren und definierst Standards und Konzepte für die weitere Implementierung einheitlicher HR-Standards
• Projektmanagement ohne Hierarchien innerhalb aller HR-Funktionen und Dialog auf Augenhöhe mit den beteiligten HR-Geschäftspartnern und Managern
• Verantwortung für die allgemeine Qualitätssicherung internationaler HR-Dienstleistungen und der umgesetzten Prozesse (Governance-Modell, internes Kontrollsystem, andere Unternehmensqualitätsstandards, KPIs)
• Geschäftsanalysen und Stakeholder-Management (insbesondere Recht, Steuern, Buchhaltung, Immobilienmanagement und IT)
• Überwachung externer Dienstleister (in Übereinstimmung mit Uniper-spezifischen Anforderungen)
• Forschung zu länderspezifischen Besonderheiten in Personalangelegenheiten und Integration in das Uniper-Umfeld
• Management / Überwachung von Veränderungsmanagement- und Kommunikationsaktivitäten für alle Stakeholder und die HR-Serviceorganisation an allen Standorten

Dein Profil

• Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld und mit komplexen Herausforderungen
• Gutes allgemeines Verständnis von HR-Prozessen und international tätigen Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und Initiative sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Grundkenntnisse/Verständnis gängiger HR-Systeme (z.B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors) und idealerweise eine hohe Affinität zur IT
• Sehr gute Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

career@uniper.energy

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.