Praktikum Personalentwicklung (w/m/d)

DOUGLAS ist Europas führender Omnichannel-Anbieter für Beauty. Wir inspirieren unsere Kund*innen mit einem einmaligen Angebot in Online-Shops, Partner-Programm und rund 1.800 Stores, individuelle Schönheit zu leben. Der Ausbau unserer erfolgreichen Omnichannel-Positionierung steht im Zentrum unserer Strategie, in deren Rahmen wir das Kund*innen-Erlebnis konsequent weiterentwickeln. Im Geschäftsjahr 2021/22 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 3,65 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung, Gesundheit und Accessoires.

Wir, als Learning & Development Team, betreuen und beraten unsere internen Fachbereiche im Hinblick auf alle Fragen zum Thema Weiterbildung. Wir stellen nationale Aus- und Weiterbildungsstandards im Vertrieb und in der Zentrale sicher und sind verantwortlich für die Umsetzung verschiedener Initiativen, Maßnahmen und Prozesse in den Bereich Talentmanagement, Learning & Development und Performance Management. Des Weiteren verantworten wir strategische Personalentwicklungsprojekte, wie beispielsweise die Implementierung einer innovativen Lernkultur.

In unserem Headquarter in Düsseldorf bieten wir ab sofort ein

• Du unterstützt bei der Organisation & Koordination von Trainings und weiteren Veranstaltungen im Rahmen der Personalentwicklung
• Eigenständige Entwicklung von Lern- und Personalentwicklungsangeboten sowie verschiedener (internationaler) Weiterbildungsmaßnahmen
• Du pflegst unsere Trainingsangebote in unserem Learning-Managementsystem
• Recherche und Analyse von Personalentwicklungsthemen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Du erhältst Einblicke in die Führungskräfteentwicklung sowie in interne Beurteilungsprozesse
• Schnittstellenfunktion: Du arbeitest aktiv mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartner*innen zusammen
• Du hast die Möglichkeit, in unterschiedlichen Projekten (Mentoring, E-Learning, Führungskräftetraining usw.) der Personalentwicklung aktiv mitzuwirken

• Studium der Wirtschafts-/ Sozial- oder Geisteswissenschaften
• Dich zeichnet ein großes Interesse für die Themen Weiterbildung, Trainingsentwicklung, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung aus
• Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Learning & Development oder Talentmanagement sammeln
• Teamspirit: Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Lust, gemeinsam Projekte voranzutreiben
• sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1)

✨Spannende Tätigkeiten mit hoher Verantwortung und Eigenständigkeit – Die beste Vorbereitung auf das Berufsleben von Morgen!

Kontinuierlicher Austausch mit Deinem Team und ein geregelter Feedbackprozess für eine steile Lernkurve

Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur – Du bist ein vollständiges Teammitglied und trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei!

Hybrides Arbeitsmodell: Balance zwischen Mobile Work und Office in einem kollaborativen Umfeld

15 Tage Urlaub

Gehalt: freiwilliges Praktikum 1965 €/ Monat und als Pflichtpraktikum 800 €/ Monat*

Cherry on Top: Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits

️ Kantine und kostenlose Getränke

Als Young Talent bei DOUGLAS bist Du Teil einer Community von mehr als 80 Menschen – ihr alle arbeitet in Europas No.1 Adresse für Beauty!

Regelmäßiger Austausch und eigene Kommunikationskanäle – ihr könnt euch gegenseitig unterstützen und empowern

Eine feste Ansprechpartnerin im Unternehmen

Initiative Young Talents Ambassadors – Das Young Talents Sprachrohr im Unternehmen

Das Studium geht noch weiter? Kein Problem! Wir bleiben über ein Talentnetzwerk in Kontakt und freuen uns, wenn DOUGLAS auch langfristig im Sinn bleibt! #DOUGLASYOUNGTOPTALENTS

• Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum eine Dauer von mindestens 6 Monaten voraussetzen, außerdem bist du in einem Studium eingeschrieben oder befindest dich im Gap-Year.

Erkennst Du Dich wieder?

Du möchtest die Beautywelt von der Pike auf kennenlernen und die Strategie eines international agierenden Unternehmens vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb Dich mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins!

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Elisabeth Krestel.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf dich!