Personalberater High Potential (m/w/d)

AC Personalservice fungiert als Partner für Dienstleister aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich Recruitment. Wir entlasten unsere langjährigen Kunden von der aufwändigen Personalsuche und helfen ihnen so, wertvolle Zeit und Kosten zu sparen.

Zur Festeinstellung bei unserem namhaften Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche suchen wir eine/n zielorientierte/n und durchsetzungsstarke/n Personalberater/in in Vollzeit für den Geschäftsbereich Personalvermittlung im High-Potential-Bereich der Bestandsniederlassung in Dresden.

• Sie suchen und finden für Ihren Kunden die passenden Mitarbeiter im höher qualifizierten Bereich (z.B. Engineering etc.)
• Sie schalten eigenverantwortlich Stellenanzeigen
• Sie identifizieren zielgruppenspezifische Rekrutierungskanäle
• Führung von Vorstellungsgesprächen
• auf Grundlage der vorliegenden Bewerbungsunterlagen erstellen Sie ansprechende Profile zur Übersendung an den Kunden inkl. der entsprechenden Provisionsverträge
• eine regelmäßige und optimale Betreuung der Kunden und Kandidaten sollte stets vordergründig sein

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice.

Als Bindeglied zwischen unseren Bewerbern und Kunden stehen wir auch nach den üblichen Geschäftszeiten zur Verfügung. Ein respektvoller Umgang, sowie Termintreue sollten dabei selbstverständlich sein.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder vergleichbare Kenntnisse erworben
• Durch Ihr sicheres und freundliches Auftreten und Ihre hohe Dienstleistungsorientierung sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner für alle Ebenen
• Im Büroalltag sind Sie sicher im Umgang mit moderner EDV, sowie Social-Media Plattformen
• Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Flexibilität und die Freude an der Kommunikation runden Ihr Profil ab

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Die Arbeit in einem finanziell sicheren Unternehmen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken, oder senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen per Mail.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Termin für ein telefonisches Interview und besprechen Einzelheiten zur Stelle und zum Kundenunternehmen.
• Sollte die Stelle Ihren Anforderungen gerecht werden, erstellen wir ein qualifiziertes Bewerberprofil und senden dieses nach Ihrer Zustimmung an unseren Kunden.
• Wir halten Sie anschließend über den Bewerbungsstatus auf dem Laufenden
• Falls es nicht klappt beraten wir Sie gerne über weitere interessante Vakanzen

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.