People & Culture (HR) Generalist (m/w/d)

Contenido de trabajo

rapitag hat die Vision, den Einzelhandel sicherer, schneller und bequemer denn je zu machen. Das in München gegründete Start-up hat die traditionelle Diebstahlsicherung zu einem mehrfach patentierten Hightech-IoT-Gerät weiterentwickelt, das Einzelhändlern erstmals einen sicheren und schnellen Self-Checkout und eine deutliche Prozessoptimierung für hochwertige Produkte ermöglicht.

Aufgaben

• Umfassendes Bewerbermanagement, von Screening der Bewerbungen, bis hin zur Bewerberauswahl in Bezug auf Cultural Fit und Durchführung von Erstgesprächen
• Anpassung von Stellenausschreibungen sowie deren Schaltung in Austausch mit den Fachverantwortlichen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen und anderen Personaldokumenten
• Bearbeitung und Koordination des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter sowie die Durchführung allgemeiner Onboarding-Meetings
• Anpassung und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie die Schaffung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Pflege der Personalstammdaten
• Vorbereitung der Lohn-/Gehalts-Abrechnung und Übermittlung an die Lohnbuchhalterin
• Korrespondenz mit externen Partnern, wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Ansprechpartner für interne Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Eigenverantwortliche und engagierte Office Organisation. Erster Ansprechpartner für externe Dienstleister, wie z.B. Facilitymanagement sowie die Bestellung von Büromaterial.
• Allgemeine Office-Management Aufgaben wie Post, Telefon, Gästebewirtung
• Planung und Durchführung von Teamevents
• Durchführung der vorbereitenden Buchhaltung in Austausch mit externen Buchhaltern und Steuerberatern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. als Personalfachkaufmann, Fachkraft Personalwesen (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens erste Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Personalarbeit
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Erfahrung mit HR Management-Tools von Vorteil
• Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Teamgeist und hohe soziale Kompetenz
• Hands-on-Mentality und die Bereitschaft auch fachübergreifend Aufgaben zu übernehmen
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Lösungsorientiertheit
• Keine Vorkenntnisse im Bereich der vorbereitenden Buchhaltung notwendig

Benefits

• Wirk mit: Werde Teil des frühen Kernteams mit einer unternehmerischen Kultur, das in der wachstumsstarken Branche der Einzelhandelstechnologie tätig ist - wir haben ehrgeizige Ziele.
• Werde wertgeschätzt: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung und einen unbefristiten Vertrag und die Möglichkeit, ein junges Tech-Start-up von Grund auf mitzugestalten, vielfältige Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten
• Sei vor Ort - wenn du willst: Ein Bürostandort im Herzen von München (Giesing) mit verschiedenen Restaurants in Fußreichweite. Flexible Arbeitszeiten und Remote-/Home-Office-Optionen sind für uns selbstverständlich.
• Unabhängig arbeiten: Freiheit für eigene Ideen, Arbeitsstil und Verantwortungsbereich mit kurzen Entscheidungswegen.
• Genießen: Kostenloses Obst und Getränke in unserem Büro und nimm an regelmäßigen Teamevents teil.
• Das ist noch nicht alles: Genieße eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre, nutze die Weiterbildungsangebot und erhalte Feedback in einem kollegialen Team und tausche dich mit Branchenexperten und digitalen Pionieren aus,

Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung! : )