Posición: Entry level

Tipo de empleo: Full-time

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Contenido de trabajo

Mitarbeiterbetreuung, Onboarding, Personalbeschaffung, Betriebsrat, Tarifverträge, Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Administration sind keine Fremdworte für Sie. Dann suchen wir Sie für einen Kunden mit Sitz südlich von Frankfurt im Rahmen einer befristeten Festanstellung (18 Monate).

Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Abwicklung der Rekrutierungs-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Onboardingprozesse sowie Unterstützung der HR Partner in der administrativen Abwicklung im außertariflichen Bereich
  • Abwicklung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen administrativen Prozessen (Einstellung, Versetzung, Mutterschutz/Elternzeit, Zeugnissen, Arbeitszeit- und Vergütungsänderungen und Austritt)
  • Koordination der externeren Dienstleister (Personaldienstleister, Jobbörsen, Bewerberportale)
  • Pflege der elektronischen Personalakten
  • Projektbezogene Erstellung von Analysen und Auswertungen aus SAP
  • Aktive Mitwirkung in HR-Projekten
  • Unterstützung bei der Durchführung von Personalaktionen (AT-Runden, Erfolgsbeteiligung)
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann oder Bachelor mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebrat
  • Idealerweise gute Kenntnisse der Bundestarifverträge der chemischen Industrie
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HR und MS Office
  • Gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Wenn Sie diese Stelle anspricht oder Sie noch Fragen haben, freue ich mich sehr über Ihre Rückmeldung.

Ihre

Delia Heeger-Heß
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Plazo: 21-11-2024

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