Mitarbeiter (m/w/d) Postservice in Teilzeit (19 Std./Woche)

Contenido de trabajo

01.08.2023 I Neuss, Konzernzentrale I unbefristet I TeilzeitProzesse & PortfolioDer Prozess im MittelpunktIm Mittelpunkt unseres Wirkens steht die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse der Rheinland-Versicherungen. Wir ermitteln Bedürfnisse und gestalten daraus maßgeschneiderte Prozesse.Dabei definiert sich die Qualität eines Prozesses für uns primär am Mehrwert für die Fachbereiche, die Vermittler und die Kunden. Unser Ziel ist es, die Prozesse der Zukunft nachhaltig zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Damit übernimmt der Bereich Prozesse und Portfolio Verantwortung bei der digitalen Transformation der RheinLand.Für Sie: Eine spannende Herausforderung

• Gemeinsam im Team sichten, sortieren und bereiten Sie unsere physische Post nach definierten Standards auf und führen die Postverteilung unserer Hauspost durch.
• Die Bearbeitung unserer Ausgangspost (Frankierung und Versand) sowie die Aufbereitung von Druckstapeln komplettiert Ihr Tätigkeitsfeld.
• Als echter Teamplayer unterstützen Sie auch teamübergreifend bei individuellen Aufgaben Ihre Kolleginnen und Kollegen der Abteilung des Post- und Servicecenters.

Für uns: Die perfekte Verstärkung

• Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und sind vertraut im Umgang mit PC-Tätigkeiten und den gängigen MS-Office Produkten (Word, Excel).
• Sie behalten den Überblick: Sorgfältigkeit, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie bringen zeitliche Flexibilität mit (Kernarbeitszeit bei 19 Stunden/Woche: ca. 8 bis 12 Uhr und ungefähr alle 2 Wochen einmal Nachmittagsdienst ca. 13.30 bis 16.30 Uhr)

Wir als Arbeitgeber:Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen:ca. 900.Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digital, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.Aller Anfang ist schwerJeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.Alles läuft zusammen - MitarbeitereventsFür Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.Besser ankommenBei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks je nach Verfügbarkeit gebucht werden.Gute AtmosphäreFreuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist: Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch.Klingt gut, oder?Gut und günstig – MitarbeiterrabatteÜber Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei allen RheinLand-Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit.Gut versorgtDamit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille!Außerdem Für Sie DrinWenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.Moderne Büro(t)räumeWer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann?OpenSpace erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht – zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln – findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars – im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.Schneller weiterkommenHier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Nachwuchsförderung bis zur Führungskräfteentwicklung erhält jeder RheinLänder dabei individuellen Support durch seine Führungskraft und die Personalentwicklung beispielsweise in Form von Entwicklungsgesprächen, zertifizierter fachlicher Weiterbildung, offenen Seminarangeboten sowie Entwicklung-on-the-job.Unsere Lieblingsfarbe: buntWoher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, an wen Sie Ihr Herz verlieren, wie Sie es mit der Religion halten oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten.