d) im Sondermaschinenbau

Ver: 166

Día de actualización: 22-10-2024

Ubicación: Hallbergmoos Bavaria

Categoría: Alta tecnología Mecánica / Técnica Eléctrica / Electrónica IT - Software

Industria: Machinery Manufacturing

Posición: Mid-Senior level

Tipo de empleo: Full-time

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Contenido de trabajo

Ihre Aufgaben

Fachliche Führung eines Konstruktionsteams sowie eigenverantwortliche Übernahme und Steuerung von Kundenprojekten
Konzeption und Konstruktion komplexer Automatisierungsanlagen und Anlagenkomponenten sowie Peripheriekomponenten
Auswahl geeigneter Systemkomponenten und kostenoptimierte Realisierung der geforderten Funktion
Eigenständiges Erkennen von Projektabweichungen und Einleitung sinnvoller Maßnahmen zur Gegensteuerung
Erstellung der technischen Dokumentation wie z. B. Stückliste oder Bestellspezifikation
Erkennen und Umsetzen von Technologietrends, in enger Zusammenarbeit mit Schnittstellen
Neue Strategien zur kontinuierlichen und nachhaltigen Qualitätssicherung und -steigerung innerhalb des Fachbereiches entwickeln und umzusetzen
Verantwortung für die technische Klärung in Zusammenspiel mit internen Fachbereichen, dem Kunden und Lieferanten für die jeweiligen Kundenprojekte

Ihr Profil

Dipl. Ingenieur / Master der Fachrichtung Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Aus- mit Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Konstruktionsteams und vergleichbaren Tätigkeiten, bevorzugt im Sondermaschinenbau / in der Automatisierungstechnik
Ausgeprägtes technisches Verständnis und pragmatische Vorgehensweise
Versierter Umgang mit 3D-Konstruktionssoftware (bevorzugt Inventor) und MS-Office
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Proaktive und dynamische Persönlichkeit mit einer strukturierten und souveränen Arbeitsweise
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden High-Tech Unternehmen
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Überstundenausgleich
Diverse Weiterbildungs- mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine, Versorgung mit Getränken, 30 Urlaubstage, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, uvm.

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