Leiterin/Leiters des Servicebereichs Z-4 – IT / Kommunikation (m/w/d)

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) ist mit über 500 Mitarbeitern/-innen die unabhängige, staatliche, akkreditierte Untersuchungseinrichtung der Länder Berlin und Brandenburg in den Bereichen gesundheitlicher Verbraucherschutz und gentechnische Sicherheit, Infektionsschutz, Tierseuchenschutz und Tierschutz, Schutz von Umwelt und Natur, Chemikaliensicherheit und Strahlenschutz, Gefahrenabwehr, Bioterrorismus, Katastrophenschutz.

Das Landeslabor Berlin-Brandenburg (LLBB) beabsichtigt die Position einer/eines

Leiterin/Leiters des Servicebereichs Z-4 – IT / Kommunikation (m/w/d)

zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Kenn.-Nr./Kennzahl: LLBB – 08 / 23 / Z-4

Dienstort: Berlin - Adlershof

Aufgabengebiet/Arbeitsgebiet:

Wir suchen Sie als Führungspersönlichkeit für eine anspruchsvolle Tätigkeit. Sie überzeugen insbesondere dadurch, dass Sie es verstehen, Beschäftigte zu führen und zu motivieren um die gewünschten Ziele zu erreichen. Sie haben folgende wesentliche Aufgaben:

• Leitung des Servicebereichs und Wahrnehmung der damit verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen einschl. des Einsatzes von Personal und Sachmitteln
• Organisation, Steuerung und Kontrolle der Durchführung und Umsetzung des Qualitätsmanagements im Servicebereich
• Erstellung und fortwährende Anpassung der IT-Strategie im Einklang mit der Gesamtstrategie des LLBB
• Entwicklung und ständige Aktualisierung einer Digitalisierungsstrategie für das LLBB sowie Erarbeitung von Umsetzungsmöglichkeiten mit Meilensteinen
• Ansprechpartner und Berater für die Leitung des LLBB und aller Fach- und Servicebereiche für Möglichkeiten und Probleme bei der Anwendung von IT-Lösungen
• Proaktive Impulsgebung von Innovationsmöglichkeiten für das LLBB
• Erarbeitung von Vorschlägen im Bereich IT-Technik zur Umsetzung im LLBB inklusive einer Kostenplanung und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung, Planung von Investitionen für IT-technik, Software und unterstützende Dienstleistungen
• Steuerung und Koordinierung der IT-Projekte inkl. der Festlegung bzw. Übernahme von Leitungen einzelner Projekte
• Proaktive Vorschläge für Einsparpotentiale durch die Nutzung von IT-Lösungen und bei der Implementierung und Optimierung von Arbeits- und Unternehmensprozessen
• Vertretung des LLBB in IT-Belangen in behördenübergreifenden Gremien und Arbeitsgruppen
• Ansprechpartner in der datenverarbeitenden Zusammenarbeit mit dem Bund und den Ländern Berlin und Brandenburg sowie deren Institutionen

Formale Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder – ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrungen

Fachliche Kompetenzen:

• Führungserfahrung (z.B. im Projektmanagement)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Funktion mit IT-spezifischen Aufgaben
• IT-relevante Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement und Qualitätsmanagement
• Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit und digitaler Barrierefreiheit
• Kenntnisse und ggf. Zertifizierungen im Umfeld IT-Portfolio-, IT-Programm- und IT-Projektmanagement
• Erfahrungen in öffentlichen Einrichtungen bzw. Betrieben sind wünschenswert

Außerfachliche Kompetenzen:

Die Arbeit erfordert ausgeprägtes persönliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Organisations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie dienstleistungsorientiertes Verhalten sind unabdingbar.

Unser Angebot:

Das Entgelt richtet sich nach E 15 TV-L.

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich

• Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Attraktive Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum Firmenticket der BVG
• Jahressonderzahlung
• Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes (VBL)
• Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement (z.B. im Rahmen des Gesundheitsnetzwerkes Adlershof)

Bei gleicher Eignung und Erfüllung der o.g. Anforderungen werden gemäß § 2 des Sozialgesetzbuches IX anerkannte schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.Wenn Sie auf die genannte Förderung Wert legen, geben Sie bitte in der Bewerbung an, dass Sie anerkannte/r Schwerbehinderte/r (m/w/d) sind.

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, sowie den ausgefüllten Bewerbungsbogen, den Sie unter

bis spätestens 17.03.2023 unter Angabe der Kenn-Nr./Kennzahl: LLBB – 08 / 23 / Z-4 an das

Landeslabor Berlin-Brandenburg

Servicebereich Personalmanagement

Rudower Chaussee 39

12489 Berlin

oder per E- Mail: personalmanagement@landeslabor-bbb.de