Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA für unsere neue eingruppige Krippe am Karolingerring (m/w/d)

Um unsere eingruppigeFRÖBEL-Krippe für U3-Kinder am Karolingerring zum Leben zu erwecken, suchen wir zum 01.07.2023 einen kreativen

Kinderpfleger (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden.

Unsere FRÖBEL-Krippe für die Kleinsten entsteht in der wunderschönen Kölner-Südstadt, in der Nähe vom Chlodwigplatz, und soll 10 fröhlichen Kindern im Alter von 4 Monaten bis 3 Jahren viel Platz zum Entdecken, Entfalten und Spielen bieten.

Die neue FRÖBEL-Krippe am Karolingerring:

Ein neues Team, ein familiäres Umfeld und viel Platz für Kreativität – das ist die neue FRÖBEL-Krippe am Karolingerring.

Unser pädagogischer Schwerpunkt liegt auf der Kulturellen Bildung, insbesondere dem kreativen Gestalten. Wir möchten, dass Kinder sich selbst als schöpferisch erfahren und selbsttätig ihrer kreativen Arbeit und ihrem Drang nach Kreativität nachgehen können, ohne ein Richtig oder Falsch. So können durch Alltagsmaterialien und Farbe die tollsten Dinge entstehen, wodurch neben der Fantasie auch die Motorik profitiert. Unsere Kinder bekommen bei uns die Chance, ihr künstlerisches Talent frei ausleben zu können!

Die ersten Entwicklungsjahre von Kindern sind für Sie die Spannendsten? Sie sprudeln bereits vor kreativen Ideen und sind voller Tatendrang diese umzusetzen? Windeln wechseln ist für Sie kein Problem?

Dann lassen Sie uns gemeinsam mit den Kleinsten etwas Großes schaffen!

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.
• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der dieRechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad(99 Euro),
• ein Dienst-Tablet zum Start (auch zur privaten Nutzung),
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Sie stehen bereits in den Startlöchern und sprudeln förmlich vor Ideen? Dann bewerben Sie sich jetzt!