kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

Sie suchen als kaufmännischer Mitarbeiter(m/w/d) Finanzbuchhaltung eine berufliche Herausforderung im Finanz- und Rechnungswesen, in der Sie Ihr Potential voll ausschöpfen und sich aktiv einbringen können? Dann werden Sie ein Mitglied der Yusen-Familie!

In unserem Headquarter in Düsseldorf erwartet Sie ein kollegiales Team in einem offenen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Täglich neue Herausforderungen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen und so Ihre Entwicklung selbst mitzugestalten. Last but not least: viel Spaß und engagierte Kollegen.

Bei uns haben Sie Zeit für Freizeit, Familie und Erholung:
Wir bieten Ihnen eine 39 h Woche, 30 Tage Jahresurlaub und die kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Über unseren Anbieter Company Bike können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir mit einer fundierten Einarbeitung, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und einer Vielzahl individueller Trainings und Weiterbildungen.

Yusen Logistics ist ein stark wachsender international ausgerichteter Logistikdienstleister. Mit über 24.000 Mitarbeitern an mehr als 550 Standorten und fast 2,65 Mio. m² Lagerfläche gehört Yusen Logistics zu den globalen Marktführern für integrierte Logistik.

Ihre Aufgaben

• Selbständiges Forderungsmanagement einer oder mehrerer zugewiesener Niederlassungen
• Selbständige Durchführungen von Intercompany Abstimmungen und notwendiger Kommunikation mit den Verbundgesellschaften
• Abstimmung von Konten der Nebenbuchhaltung (Debitoren und Intercompany)
• Vorbereitende Abschlussbuchungen
• Mitarbeit beim Konzernreporting
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach IFRS und HGB
• Allgemeine Buchhaltungsaufgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares; Zusatzausbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter von Vorteil
• relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Speditionsunternehmen
• Kenntnisse IFRS und HGB
• Professioneller Umgang mit dem MS Office Paket und gute Anwenderkenntnisse in einer ERP-Software
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Eigenständige, gewissenhafte und systematische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und gutes Sozialverhalten

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Arbeits- und Vertragsbedingungen, in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten internationalen Logistik Konzern
• 30 Tage Urlaub und eine 39h/Woche
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezielte Förderungen durch hochwertige bezahlte Weiterbildungen (Online-Kurse, bedarfsgerechte Seminare, etc.)
• Kostenfreier Kaffee und Wasser sind für uns selbstverständlich, ebenso wie eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander
• Zielgerichtete Covid-19 Verhaltensregeln, Desinfektions- und Schutzmaßnahmen
• Spannende Aufgaben, viel Abwechslung und Verantwortung
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Fitness & Wellness Angebote)
• Persönliches und individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasing- und Übernahmekonditionen in Kooperation mit Company Bike
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien bis zu 800,- €

Klingt die Stelle für Sie interessant?

Dann klicken Sie auf den „Jetzt-bewerben“-Button und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert in diesem Tool hoch. Alternativ können Sie uns die Unterlagen per E-Mail senden an bewerbung@de.yusen-logistics.com.

Auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freut sich Frau Stefanie Mair.

Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Telefon +49 211 41854 251
Theodorstr. 299, 40472 Düsseldorf

Yusen Logistics ist ein Arbeitgeber der Vielfalt und Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern unabhängig von ihren persönlichen Umständen. Wir treffen unsere Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage der Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Vielfalt ermöglicht es uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen und entwickeln können. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.