HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/d/w)

HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/d/w)

• Mannheim
• Unbefristet
• Vollzeit

Südzucker ist eine international agierende Unternehmensgruppe. Die Südzucker AG mit Sitz in Mannheim ist die Muttergesellschaft der Südzucker-Gruppe und gleichzeitig die größte operative Gesellschaft. Die Gruppe umfasst die fünf Segmente Zucker, Spezialitäten, Bioethanol, Stärke und Frucht. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und weitere Anwendungen zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen. Dafür arbeiten über 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten, um für unsere Kunden der führende Partner für pflanzenbasierte Lösungen zu sein.

Deine Aufgaben

• Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung, Stellenausschreibungen, Interviews, Kandidatenauswahl und Vertragsverhandlungen bis zur Übergabe an die zuständigen Kollegen für die Vertragserstellung.
• Sie begeben sich proaktiv auf die Direktsuche nach talentierten Fach- und Führungskräften in Karrierenetzwerken und Online-Plattformen und bauen gleichzeitig einen wertvollen Kandidatenpool auf.
• Sie begleiten aktiv sowohl die Gestaltung der Employer Branding-Strategie als auch der Personalmarketing- und Employer Branding-Kampagnen, insbesondere zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Onboarding-Prozess
• Sie nutzen aktiv die verschiedenen Social Media Plattformen für gezielte Personalmarketingmaßnahmen und die Ansprache spezifischer Zielgruppen.
• Sie pflegen und entwickeln die Präsenz auf Kununu zur Gestaltung und Optimierung der Arbeitgebermarke weiter.
• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in rekrutierungsrelevanten Angelegenheiten und sind Ansprechpartner für die europäischen Gruppengesellschaften in Rekrutierungs- und Employer Branding-Fragen.

Dein Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealer Weise im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich HR.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting einschließlich Direktsuche und Personalmarketing.
• Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Tools und -Techniken und interessieren sich für die aktuellen Recruiting-Trends.
• Sie können Kenntnisse im Employer Branding vorweisen.
• Sie sind stark im Netzwerken und Kommunizieren.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Produkten.
• Sie schätzen sowohl die Zusammenarbeit im Team als auch die eigenständige Arbeitsweise.
• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
• Bestenfalls bringen Sie Erfahrung mit dem Bewerbermanagement d.vinci mit

Wir bieten

• Attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und 37-Stunden-Woche (in Vollzeit)
• Gleitende Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (bis zu 49 %)
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Online-Lernangebot
• Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
• Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket (als Job-Ticket)
• Fitnesskooperation, Familienservice und kostenlose Lernunterstützung für Kinder von Mitarbeitenden (via App)
• Kostengünstiges Betriebsrestaurant zum Erwerb von Frühstück und Mittagessen
• Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Belegschaftsaktien und Südzucker-Ferienheime in attraktiven Urlaubsregionen
• Onboarding-Veranstaltung, Firmenfeier, Werksbesichtigung und After-Work-Events

Wenn du dich für einen Einsatz in einem großen, internationalen Nahrungsmittelunternehmen interessierst und an unserer weiteren Entwicklung mitwirken möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Südzucker fördert die Vielfalt! Deshalb sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und Behinderung.

Kontakt

Für Fragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung:

Corporate HR
Luisa Closmann
Telefon: 0621-421462

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Informationen zum Datenschutz sowie zum Bewerbungsprozess findest du hier.