HR Manager Employee Experience (w/m/d)

Über uns

Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.

Ihre Aufgaben

Dich motiviert die Gestaltung einer nachhaltigen Personalarbeit und eine gelungene Employee Experience? In dieser Funktion bist Du der Knotenpunkt im HR Bereich und arbeitest mit zahlreichen HR Kolleginnen und Kollegen zusammen, um Stück für Stück unsere Personalarbeit weiter zu professionalisieren und auszubauen. Daneben arbeitest Du Themenbezogen mit unseren Fachbereichen zu den von Dir verantworteten Aufgaben:

• Du übernimmst die Initiierung, Koordination und das Nachhalten unserer relevanten Employee Experience Themen, reviewst gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Bestehendes und wirkst auf eine gemeinschaftliche Weiterentwicklung im Sinne einer guten Employee Experience hin. Die unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnisse moderierst Du dabei zu einer tragbaren Lösung im Sinne aller. Die messbaren Inhalte der Employee Experience verzahnst Du mit unserem HR Controlling.
• Mitarbeitenden-Befragung als Basis: Du steuerst und organisierst unsere Mitarbeitenden-Befragungen entlang des Employee-Life-Cicle, berätst unsere HR Kolleginnen und Kollegen zu Umfrage-Sets wie auch den Fachbereich zu Sonderumfrage-Themen. Die identifizierten Themen hältst Du nach und wirkst positiv auf eine zeitnahe Lösung hin.
• Daneben kümmerst Du Dich um die Steuerung von Mitarbeitenden-Ideen, Organisation von interner Veranstaltungen wie Roadshow, Jubilar-Veranstaltungen, Feste, Management-Meetings sowie HR-Veranstaltungen.
• Du verfasst unsere HR-Kommunikation zu vielfältigen Themen. Zu allen Employee Relations relevanten Themen bist Du in enger Abstimmung mit unseren Konzern-HR-Kolleginnen und Kollegen, z.B. für Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Daneben bist Du unser Ansprechpartner für die Ausbildung in unserem Firmen-Segment: Du arbeitest eng mit den Auszubildenden sowie Ausbildenden des Konzerns für die Gestaltung einer qualitativen Ausbildung bei uns zusammen.

Das wünschen wir uns

Du hast in den genannten Aufgabenfeldern bereits (erste) Erfahrungen sammeln können sowie Dir die theoretischen Grundlagen angeeignet? Daneben ist qualitative und nachhaltige HR-Arbeit genau Dein Ding? Dann freuen wir uns Dich kennen zu lernen:

• Als echtes Organisationswunder behältst Du souverän den Überblick und erkennst Zusammenhänge und Verknüpfungspunkte.
• Du arbeitest am liebsten eigenverantwortlich, strukturiert, nachhaltig und datengestützt. Gute HR-Arbeit in komplexen Arbeitswelten zu gestalten, spornt Dich an!
• Du hast große Freude am Organisieren, Steuern und Nachhalten. Es gelingt Dir gut verschiedene Perspektiven einzunehmen und Themen zu moderieren.
• Du bist kommunikativ und verbindlich, es fällt Dir leicht auf andere zuzugehen. Du berätst auf Augenhöhe und zielorientiert.
• Du bist ein Teamplayer. Dir ist es wichtig gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen eine gute Employee Experience zu gestalten.