HR Employer Branding Manager (m/w/d)

WEN SUCHEN WIR?

Where your best belongs- unser Employer Branding Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, unsere Employer Value Proposition authentisch zu positionieren. Dabei fokussieren wir uns aktuell auf Studierende und Absolvent:innen.

Als HR Employer Branding Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochschulmarketing begeistert du zukünftige Talente von Hilti als Arbeitgeber.

WER IST HILTI?

WAS SIND IHRE AUFGABEN?

In der Hilti Deutschland AG bist du Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende des Vertriebs zum Thema Hochschulmarketing im Raum Westdeutschland und arbeitest eng mit unserem zentralen Employer Branding Team im Headquarter zusammen

Hochschulkooperationen:Du erstellst ganzheitlichen Konzepte für Bildungseinrichtungen inkl. Umsetzung und Reporting (unter Berücksichtigung aller Potenziale wie Hochschulbesuche, Vorträge, Messen, Konferenzen, Netzwerktreffen, Unternehmensbesuchen, Bewerbungstagen, Social Media Aktivierung etc.). Die Prüfung und den Ausbau bestehender Kooperationen mit geeigneten Bildungseinrichtungen erarbeitest du gemeinsam mit relevanten internen Fachbereichen für die jeweilige Zielgruppe.

Personalmarketingaktivitäten:Du setzt unsere Employer Branding-Strategie zielgruppengerecht durch verschiedene Personalmarketingaktivitäten um. Durch die kreative Entwicklung interessanter Trainings, Aktionen oder Online- und Live-Events und die Organisation von Hochschulmessen trägst du zur Positionierung von Hilti als attraktivem Arbeitgeber bei.

Event-Management:Du organisierst unterschiedliche Veranstaltungen, wie Messen, Hochschulveranstaltungen und Studierendenveranstaltungen und führst diese online und offline durch, um unsere Zielgruppen zu begeistern. Im Mittelpunkt steht dabei der Ausbau unseres Talentpools sowie Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten.

Social Media:Du gestaltest zielgruppenrelevante Social Media Postings auf verschiedenen Plattformen, und arbeitest aktiv am Social Media Auftritt von Hilti in Deutschland mit.

Stakeholdermanagement:Du berätst unser Recruitingteam sowie die Fachbereiche bei der Umsetzung einer modernen Employer Branding Strategie und gestaltest Projekte zur Talent Attraction mit.

Du begeisterst als Botschafter:in des Employer Brandings und trägst so zu einer gelungenen Candidate Experience bei. Dazu gehört, u.a. neben der Vor- und Nachbereitung von Messeauftritten, die Unterstützung und Beratung im Kampagnenmanagement für unsere Recruiting Events.

WAS BIETEN WIR?

Unsere Kultur der Mitarbeitendenorientierung und Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ddr neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:

• Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.)
• Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• 16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
• Team- und Firmenevents
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Firmenfitness
• Und vieles mehr

WAS SIE MITBRINGEN:

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, pädagogischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing, Hochschul- und Personalmarketing, Employer Branding oder Recruiting
• Projektmanagement-Skills und Organisationstalent
• Begeisterung, Offenheit und Kreativität sowie proaktives Herangehen an Herausforderungen und Veränderungen
• Hohe Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Gute Kenntnisse in MS Office und Präsentationstechniken sowie hohe Social Media Affinität
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Westdeutschlands

WARUM SUCHEN WIR GERADE SIE?

Wir glauben an die Leistungsstärke diverser Teams und sind davon überzeugt, dass du uns mit deinem Profil ergänzen wirst.

Du fragst dich, wann der richtige Zeitpunkt für Ihren Einstieg bei Hilti ist? Wir finden jetzt! Denn wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deine Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Hilti steht für Chancengleichheit, wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Kontakt: Hilti Deutschland AG I Antonia Lux I Human Resources

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