HR Business Partner (m/w/d)

Firmenprofil

Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d), welcher die ganzheitliche personale Beratung und das Recruiting eines definierten Betreuungsbereiches im Standort Hamburg übernimmt.

Das international erfolgreiche Modeunternehmen ist in 30 Ländern weltweit vertreten und zeichnet sich nicht nur durch sein wirtschaftliches Wachstum, sondern auch durch Innovation und eine offene Kultur aus. Als Teammitglied der Personalabteilung erwartet Dich neben einer aktiven und abwechslungsreichen Tätigkeit, ebenfalls ein großer Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungschancen.

Aufgabengebiet

• Beratung und Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften eines definierten Zuständigkeitsbereichs in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge und aktive Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und weiteren Schnittstellen im Konzern, welche durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist
• Übernahme des Bewerbermanagements, von der Bedarfsanalyse über das Anforderungsprofil bis zur Steuerung des Auswahl- und Interviewprozesses
• Entwicklung, Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Umsetzung von lokalen/internationalen HR-Projekten sowie bei der HR-Prozessoptimierung, bei welcher eigene Ideen und Vorstellungen aktiv eingebracht werden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung aus dem Personalbereich, inklusive ganzheitlicher Beratung der Fachbereiche
• Praktische Erfahrung beim Begleiten von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Souveräner Umgang mit den gängigen Programmen wie Microsoft Office, idealerweise auch SAP HR-Kenntnisse
• Zudem gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum in einer innovativen Organisation
• Eine offene Unternehmenskultur, ein unkompliziertes Miteinander und Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
• Attraktive Arbeitgeberleistungen
• Individuelle Entwicklungschancen